大量的工程建設設備、運輸車運來大量的水泥鋼材，參與建設的企業多達11家，都是國內的建築公司，現場有超過兩萬人，除去負責駐地安防的天擎國際武裝雇員是華國人，還有2150多名來自天擎礦業等各大華資企業的正式員工也是華國人，餘下都是雇傭當地的工人。
現場的華國人基本都是技術工程師，所有的大型工程設備都有國內的人控製，同時管理層也是以華國人為主，
給當地普通工人支付的月薪是240至385美元，熟練工人的月薪則是450至600美元，這是領班性質的工人才有的待遇，而比這更高的職務就不能雇請當地人了，必須要自己的人。
不過天擎礦業不會讓自己的核心員工去管他們，而是讓雇請當地擔任領班的黑人員工去督促下麵的工人。
綱菓金當地的黑人是非常懶，如果不監督，效率就很低。
比如，讓他們運一批建築材料，本來半個小時能做完的，沒人監督，他們幾個小時都做不完。
任何工地現場，如果沒有人監督，工作效率低的發指。
也難怪顧成要這裡的片總負責人王哲儘快另開一個小礦，先提煉一批貨物帶回國，哪怕成本翻幾倍也無所謂。
礦場想要正式全麵運行起來，明年底都夠嗆的，要是在國內，今年底就能搞定了。
沒辦法，這是非洲大地。
黑叔叔們又是那種極為有骨氣、有氣節的人，平常基本摘野果吃，就算寧可和稀泥巴吃，甚至餓死也沒幾個人願意去種地。
而且，天擎礦業在當地引援而來的八大礦業集團公司的人提醒才知道，尤其要注意當地員工的偷盜問題，幾乎人人都偷東西。
在他們看來，能偷到東西並且不被發現那是一種本事，回頭可以在村落裡吹噓。
一旦被發現、或者其他事情犯事了被批評，也就那麼一會兒的事情，沒多久他們就懺悔過了，說上帝原諒他了，然後一如既往的偷懶耍滑。
不僅如此，根據友商的提醒，這邊治安狀況也很糟糕，經常有華國人被搶劫的消息，就連大使館都給天擎工業發信息，提醒內地員工不要單人上街，要出門也是結伴而行，最重要的是要有一位當地黑人員工陪同，那就沒事兒了。
考慮到礦產區的治安問題，王哲現在已經完全不用擔心了，因為卓斌帶了一個標準團的人過來，並且天擎國際特意把總部就設立在這裡。
礦產區也要被一道圍牆圈起來，牆上還有鐵絲網，到時候獨立電廠建起來再一通電。
天擎工業的員工嚴禁私自外出，所以，派往綱菓金工作的員工，非常非常艱苦，儘管外派的員工工資非常高，但很多人都不願意留下來，有些員工待了一個多月後就堅決要求回國。
對此，公司也不能強求，肯定會送回國去，但回去了也肯定會被解雇。
不過天擎科技也有相應的措施，派往海外的公司員工，不僅僅待遇是內地的三倍甚至五倍，同時升職的機會比在內地更快，無他，太艱苦了，有人甚至說給一百萬也不要，必須回家，回到國內的家。
確實很苦，很苦，在外派到騎坎布圖礦場的公司員工，他們一天工作結束之後就是在高牆內娛樂一下，k歌、玩遊戲、喝酒，似乎沒有更多的娛樂，至少在礦區基礎設施為零的荒蠻地區，把當地的總部建立好之前是這樣的。
現在連電都得省著用。
目前，公司也是在當地建了專門的羽毛球場和一個台球館，可是即便如此，如果讓人每周休息時間都隻能做這些事情，人也會瘋掉，尤其是在商都住慣了的年輕人。
……
一間搭建的鋼棚屋裡，隻聽嘩啦一頓聲響，半桶碎冰塊倒入桶內，王哲赤腳放入桶內，冰鎮泡腳，那叫一個舒服。