他們原記以為參考工作年限和年紀，是要效仿阿裡等公司的35歲以上儘量滾蛋的操作，沒想到居然是為了更多的加薪。
而且居然還充分的考慮到了員工的家庭負擔情況。
用實際行動給了所有員工一份‘家’的感覺。
以後不好說，至少當下，這一刻，這一秒鐘，全部員工都恨不得給寧晏賣命。
沒彆的。
說得再多，夢想再美好，都不如當下的利益來得實際。
尤其是在當下的大環境下，整體的經濟狀況下行的情況下，這種世所罕見的加薪，更是讓所有員工心裡麵暖暖的。
這次是真的。
他們能感覺到自己的心動。
先是獎金，接著是加薪，這一連串的實際利益砸下來，原本還有的人心浮動等等情況，全部消失不見。
員工們心裡甚至在想：
“臥槽，我第一次感覺到自己這種普通工薪階層上班能得到的體麵！”
“真的是第一次感覺到這份工作居然能帶來體麵的感覺。”
“意料之外多出來的幾萬塊獎金，以後每個月都能多領幾千乃至上萬的工資，真的……做夢都不敢想這種好事！”
“原本我還覺得公司藥丸，現在我覺得……公司要爆！”
“寧總真的牛批，彆看寧總年輕，這是真的懂我們啊！”
“沒說的，我要成為優秀員工了！”
“……”
見員工們都比較激動，寧晏雙手虛壓。
“好，看來大家對我的決定都比較滿意，這樣我就放心了。”
“額外的還有一些小事情，因為人事部和財務部上午的工作量比較大，就沒有一起提出來。”
“從今天開始，原則上不允許加班，如有必要，加班按時薪的三倍計算，節假日按時薪的五倍計算，最晚會在加班次日發放到位。”
“從今天開始，特彆設立以周為單位的優秀員工名錄，每周優秀的員工可以獲得一定量的獎金，原則上不低於月薪的50%。”
“……”
寧晏的話語落下後，辦公區域內罕見的沉默了片刻。
不知道是誰，先喊了一句寧總牛逼。
然後整個辦公區都響起了‘寧總牛逼’的聲音。
不知道的還以為這踏馬彆不是在搞傳銷。
好在寧晏很快製止了員工的發泄，淡淡的道：“接下來，我要宣布的是第二件事。”
“……”
所有員工目光灼灼，認真傾聽。
場麵堪比小學生聽講。
但大家心裡都明白，寧晏給了這麼多的利益，自然需要他們有所付出。
沒誰會在這個時候作死。
寧晏一點都不帶猶豫的說道。
“從今天開始，存儲架構產品全麵停止運營，所有正在談的和已經談好的項目全部停止，按照相應的合同賠付。”
“向所有客戶作出相應的說明，稍後會有相應的安排。”
“同時！”
“所有部門都配合起來，全力以赴用最快的速度將原本擱置的‘分布式數據庫’項目做出來，要求是完全自主研發，自主可控！”
“……”
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破碗。
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