可以說是相當的樸素了。
…………
次日。
天頌公司全麵下線存儲架構產品的影響全麵爆發。
首先是金融行業的客戶全麵要求賠償。
按照合同上白紙黑字寫好的條款，要求合理範圍內的賠償。
寧晏早就決定了，按合同辦事。
所以銷售和商務處理起來，也沒什麼好為難的。
甚至銷售們發現，在這種按合同辦事的方略下，完全不像原來想象中的那麼難辦和複雜。
甚至還能做到有理有據。
一時間輕鬆極了。
“哦豁，要是換做平常有這麼多的合同單要談，我腦袋都要炸了，這次感覺很簡單，一天能談下來十單呢。”
“你也這樣？真的，太簡單了，比淘寶客服都要簡單。”
“對啊，就回答問題，解釋，按合同辦事，三步走完事。”
“什麼時候咱們銷售的活都這麼簡單了？”
“所以說，寧總牛批！”
“真的，要不是有寧總給的尚方寶劍，我們大概就是水深火熱了！”
“……”
銷售們私底下很輕鬆的交流著。
順便談起了昨天下午到賬的半年獎。
“昨天的半年獎有點豐厚啊。”
“我聽說全公司最低標準都是1.2倍工資，也就那麼一兩個沒什麼貢獻的人。”
“我的獎金居然差不多夠我準備一年多去一趟隔壁香港購物的費用了！”
“我也差不多，加上原來攢的錢，有些想了很久的事情都可以直接規劃了。”
“加上5號馬上要發的薪資，感覺一切都活在夢裡。”
“……”
是的，昨天下午所有的半年獎就全部發放到位了。
很多人都拿到了遠超想象的獎勵，尤其是一些年紀比較大的。
高管除外，半年獎最高的那位員工拿到了9萬人民幣。
對很多人來說，簡直就是橫財了……
…………
一連三天，整個天頌公司分成了兩撥，一撥人瘋狂處理雪片般的合同賠償。
是的。
雪片般的合同賠償。
金融行業的客戶隻是第一波，更多的合同賠償是軍工行業的。
這種依靠人脈網編織出來的客戶，顯然不是那麼好說話的，但天頌公司一副沒關係，全部給錢的態度，也讓這些合同賠償的處理進度非常迅速。
在9月5日，寧晏接管天頌後，第一次發放工資的當天。
天頌公司的銷售部門和商務部門處理完了幾乎所有的合同賠償。
剩下的都是很零散的合同，隨便派個員工跟進一下就完成了。
也是這個時候，顏芷收到了全部的彙總報告……
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破碗。
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