這家在短短一周時間內被寧晏給折騰到瀕臨破產的公司，卻散發出濃烈的活力。
一點都不像一周前的那樣。
寧晏在心裡感慨了一句，“果然啊，利益才是最好的驅動力。”
照例是有周例會的。
寧晏沒有特地缺席，人都來公司了，在哪坐不是坐。
主持會議的是顏秘書。
嚴格說來，在眾高管和眾員工的嚴重，顏秘書比寧總更有掌舵者的風采。
因為顏秘書在公開場合時，總是不苟言笑，有一說一，條理分明的。
而寧總則偶爾會帶點少年人特有的微笑，讓人不時的想起眼前這位是比他們中間很多人都要年輕的年輕人。
“各部門簡單彙報情況。”
顏芷這麼一說，大家就按序彙報了起來。
“……”
非常非常能聽懂簡單兩個字。
基本上都把彙報的時間把控在五分鐘以內。
效率相當高。
研發部門決定繼續深耕分布式數據庫的研發，爭取能更好的匹配大數據，從而獲得更多的推廣機會。
商務部門這周將重新與供應商建立合作關係。
銷售部門這周計劃將產品推廣試用。
總結來說，就是大家都非常主動。
寧晏翻開了自己的電子薄，上麵有今天需要在會議上宣布的決議。
都是顏秘書幫忙處理好的。
寧晏清了清嗓子，道：“銷售部門這周可以兵分兩路，一路按計劃推廣產品，另外一路安排人聯係羊城發展商業銀行、華夏美好金融、……這五家企業。”
“他們的負責人都同意試用我們公司的TiSQL，產品運維部門要配合銷售，爭取拿下這五家公司的合同。”
“做成樣本推廣。”
銷售部門負責人連忙點頭：“好的，寧總，我們一定會完成任務。”
心中卻是一鬆。
她也沒想到寧晏會主動幫忙拉業務。
而且她也看得出來，寧晏的業務範圍是比較廣的，人脈網比以前的CEO都廣。
這樣至少降低了前期的推廣難度。
任何產品隻要有了突破口，有了實際的案例，接下來的推廣就不會那麼困難了。
關係網往往就是這麼建立好的。
“研發的任務比較重，這樣，我看再招聘一批開發人員，擴大團隊。”
寧晏說道。
“公司要轉型成為完全自主可控的國產科技型企業，依托於自主可控的產品係列，獲得生存的土壤。”
“所以其實也並不是完全要放棄存儲架構這個產品。”
“從現在開始培養開發人員梯隊，在有足夠的積累後，從頭開始研發屬於我們天頌的存儲架構。”
“這才是我們公司戰略轉型的重要目的。”
“這方麵，研發部門要抓起來，錢副總，你配合研發部門把關，將這件事情處理好。”
寧晏的話語落下後，會議室的眾人都是一愣。
這算怎麼回事。
先砍掉。
然後又從頭再來，不是多此一舉？
要自主可控？！
“寧總，我們這樣會浪費很多的人力物力，為什麼不一開始就不砍掉存儲架構呢？”錢副總忍不住問了句……
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破碗。
PS：有沒有叼大的提點建議，下一個行業做什麼？采納有獎。
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