吳憂不動聲色的道：“簡單點說，是計算你的工資。”
“複雜點說，是計算個人勞動報酬。”
寧晏：“……那個，就我這還有工資？”
顏芷實在看不過去了，搶過話頭道：“就算天頌公司被你折騰到倒閉了，欠債幾十億什麼的，該你的工資也還是有的。”
“這世界上可沒有免費的勞動力！”
“不管在哪都一樣。”
寧晏：“……咋聽著這麼有道理呢。”
“9個工作日也能算工資了？欺負我讀書少嗎？”
顏芷：“……”
這人得是個傻子吧？
可能還是個沙雕。
高管工資能跟你普通員工的工資計算標準一樣嗎？
9天怎麼了？
9天就不拿錢了嗎？
這跟之前完全不同的好吧？
懂不懂啊？！
這是被安排了的好吧？
見顏芷一副說不出話的樣子，寧晏也不皮了，就想說怎麼計算時，晚飯好了。
顏芷連忙搶先喊了句：“先吃飯吧。”
寧晏：“……”
好吧，吃飯最大。
在飯桌上，寧晏幾次想把話題扯向應得收入，都被顏芷給插諢打科糊弄了過去。
寧晏：“……”
有時候秘書太了解自己也不好啊。
俗話說得好，嘴一張，就知道你的心臟不臟。
非常能形容顏芷對寧晏的了解。
所以整整四十五分鐘的用餐時間，寧晏硬是沒找到機會扯到工資這件事情。
吳憂也樂得清閒。
偶爾也搭腔閒聊。
寧晏也不著急，這麼長時間以來，他太清楚事情的流程會是怎樣的。
所以，在率先吃完飯後，寧晏擦了擦嘴，起身說道。
“有些人呐，就是拖延症晚期，以為能拖到過年……嗬嗬。”
顏芷：“！！！”
就好氣。
好歹咱也是個高冷的秘書，拿事情可很厲害的！
飯後。
客廳。
寧晏、顏芷、吳憂分座三方。
正兒八經的樣子。
一下就有內味了。
吳憂清了清嗓子：“天頌公司原屬於交叉持股企業，屬於寧事務管理所子公司控股。”
“以寧事務管理所子公司相關的薪資級彆劃分。”
“包括以後小寧先生將要運營的其它企業，也是以同樣的標準進行工資定級。”
“身為天頌公司的CEO，標準是寧事務管理所子公司高層管理級薪資，與子公司高管同級，同時享受運營公司的年度盈利分紅。”
“再加上小寧先生你的特殊身份，實際定標是子公司CEO級薪資。”
“這一級的薪資標準區間是年薪一千五百萬至八千萬。”
“按照天頌公司的權重計算，小寧先生應該享有的薪資標準是年薪二千四百萬，並定額享受年終盈利股份分紅。”
“經過核算，九個工作日應付給你的全部薪資是……”
“149萬。”
寧晏當時就愣了：“……”
這麼按規則辦事的嗎？
9個工作日，149萬薪資？
我的媽？
我這是日入多少？
16萬多。
高管這麼頂的嗎？
有一說一，在這麼幾個月以來，寧晏甚至連幾十億美金都是灑灑水。
比如在馬德裡啊日內瓦的，花個一二十億美元，臉色都不帶變的。
再比如說，幾十億投資海島建設，也跟玩兒一樣。
但……
這些都是因為適應學習衍生的項目。