第72章錦衣衛考核之法(2 / 2)

景泰風華 大眼小金魚 5390 字 8個月前

“集中幾衛,安置那些關係戶?”朱祁鈺一聽,皺眉的看著林存德,有點難以理解。

“對,可以對十四衛錦衣衛展開考核,考核其能力,考核項目我就不清楚了,無非是弓馬騎射,偵緝能力等等,這些需要和錦衣衛上層商量。

考核通過的,可以集中在核心五衛,這五衛為上等衛,俸祿可以增加兩成,考核平庸之人,可以留著其他衛,俸祿不變,考核不合格者,去下衛,俸祿減兩成。

以後每年成定例,下衛之人可參加中衛考核,考核通過,便可留在中衛,而中衛之人也可參加上等衛考核,考核成功留在上等衛,且若每年考核不通過的,降一級,若下等衛,連續三年考核不成功,除衛所籍,如此一來,可以逼著衛所官兵,皆用心訓練。

且對於不同年齡的衛所軍官,考核的結果是不同的,總不能說,讓超過四十五歲的軍士和十八歲的軍士一起比,可以劃定出年齡界限出來,

比如,小旗以下,超過四十五歲者,可退出錦衣衛,換其子侄,若子侄未成年,可空缺,等其成年,便可隨時進入錦衣衛,當然,如超過四十五歲,還能通過考核,可繼續留任,但是超過五十歲,必須要退出,如此年級大之人,體力是不行的。

當然,他們退出,若是有子侄接任,俸祿給其子侄,若還無人接任,享受俸祿的八成,待其到六十歲方可取消。

另外,因公致殘之人,不在考核之列,大明需要優待有功之人,可以不去錦衣衛報道,也可以讓其子侄接替,皆由其自己定!

對於百戶一下軍官,也要考核,不過不是考核其體力了,而是考核其統領錦衣衛的能力,其中有多少人留中等衛,有多少升級為上等衛,有多少人降級為下等衛為考核標準,逼著他們練兵。

畫出線來,連續兩年不合格,或者五年之內有三年不合格,降一級。若連續兩年評優,可以優先考慮升遷,列入升遷第一梯隊,按律補充。

至於替補父輩的錦衣衛官員,也需要給其兩年時間熟悉錦衣衛之事,若兩年後,考核不成功,降級,若連降三級還不能適應,革除衛所籍。

考核一定要公平公正,若發現有舞弊,舞弊之人革除衛所籍,舞弊官員,降兩級至革除衛所籍。

每年考核,由陛下指定錦衣衛高層軍官統領!

如此一來,錦衣衛的軍官,便會一心訓練錦衣衛,而對於錦衣衛下層士兵,也需要打通晉升通道,想要晉升,必須要到上等衛,在上等衛,連續兩次考核優等,列入晉級軍官的優先隊列,按照排序來補充,一旦出現空缺,按順序補缺!”林存德坐在那裡,說著自己的想法。

想要革除錦衣衛的那些弊病,就必須要考核,重新製定激勵措施,這才能破除那些盤根錯節的關係,且如此做,無人敢有意見的。

“好主意!”朱祁鈺此刻激動的站起來,背著手在書房來回的走著。

汪美麟看到了朱祁鈺站起來,便道了茶桌主位上坐下,給林存德倒茶。

“謝姐姐!”林存德馬上輕敲桌麵道。

“有意思,你這個輕敲桌麵好,手指如跪拜一般,免了很多禮節!”汪美麟看到了林存德如此做,兩眼一亮,對著林存德笑著說道。

“是,當初我就是這麼想的,每次站起來拱手,非常繁瑣,還打斷聊天,這才想到這個!”林存德也是笑著說道。

“你呀,可惜守孝在家,否則,非要讓你進入翰林不可,這樣可以時常跟隨陛下左右,替陛下出謀劃策!”汪美麟一臉惋惜的說道,汪美麟現在也知道林存德的厲害。

而此刻朱祁鈺也想通了許多,接著道:“軍中可否用此法?”

“可以,隻是考核內容肯定和錦衣衛不同,不過,軍中之事,姐夫你還是和於少保商議才是,我聽聞,各地衛所,如今也是軍備廢弛,且,那些千戶百戶,如今已經成了地主,那些士兵成了佃戶了,如此以來,戰力如何保證?更不用說很多千戶百戶吃空餉!”林存德扭頭對著站在不遠處的朱祁鈺說道。

“嗯,存德,這段時間,你細細琢磨一下各地衛所的考核方式,當然,不是說細節,而是大方向,朕,一旦對錦衣衛完成了考核,便要開始對各地衛所考核了!”朱祁鈺對著林存德吩咐道。

“好!”林存德點了點頭說道。

“錦衣衛考核,這個月就要完成,下午,朕便會召集錦衣衛千戶以上的官員商討此事,這次朕要增加上等五所的俸祿,兩成不行,增加至四成,中等衛所,增加一成,下等所,俸祿還是降兩成,

如此一來,下麵的士兵肯定會擁護的,如你之前所言,若是收服了下麵士兵的心,上麵的那些將領,就沒有那麼重要了!朕就是要對下麵的士兵好一些!”朱祁鈺態度堅決的說道。

“陛下英明!”林存德馬上站起來,拱手說道。

上一頁 書頁/目錄 下一章