“大家都知道今天會議的主旨，我也就不重複了……”曹雅茹緩緩掃視在場的所有高管，說道：“棚戶區拆遷補償，沒有專人負責是不行的，大家有什麼意見？”
姚軍輝說了一句：“我覺得在確定人選之前，還有一個問題應該落實。”
“哦？”曹雅茹饒有興趣的看著姚軍輝：“什麼問題？”
“我這段時間檢討了一下公司部門設置，發現有的部門機構臃腫，權責不清導致效率低下，尤其是項目部。”
“嗯。”曹雅茹對這話沒表態，隻是問：“那你打算怎麼處理？”
“把現在的項目部拆分，成立新的項目部和工程部……”姚軍輝把蒼浩的設想全部複述了一遍，又道：“明確了權責，讓專業人員負責本專業工作，我認為這對公司的發展非常有好處。”
曹雅茹似笑非笑的看了看其他人：“大家有什麼意見？”
楊旭飛第一個舉手：“我支持。”由於項目部是姚軍輝的地盤，姚軍輝的這個提議簡直是自斷羽翼，楊旭飛當然要舉雙手支持。如果會議室裡允許脫鞋，他還會把雙腳也舉起來：“項目部工作效率低下，該他們管的事情經常甩給其他部門，不該他們管的事情卻到處插手，我認為早就應該拆分了。”
其他高管也紛紛點頭，第一次，姚軍輝和楊旭飛兩派人馬竟然能在一件事情上達成共識。
對曹雅茹來說，這次拆分更是好事，新成立的項目部完全可以安排自己的親信，進一步加強自己對公司的控製。
結果，這個拆分提議全票通過，曹雅茹重又回到之前的話題：“關於棚戶區拆遷問題，大家有什麼看法。”
“我提議蒼浩……”頓了頓，姚軍輝詳細解釋道：“首先、從近期工作表現來看，蒼浩有很大的能力，公司應該給新人一個機會，一掃過去萬馬齊喑的氛圍；其次、棚戶區是霸道幫的地盤，從上一次強拆補償談判來看，蒼浩處理得非常成功。眼下霸道幫也指明要求跟蒼浩談判拆遷問題，可以看出來，蒼浩對付他們還是有兩下子的……”
“我反對！”楊旭飛當即就道：“首先、蒼浩來公司沒多久，提拔成副經理已經是破例了，如果進而負責拆遷這麼重大的工作，搞出亂子誰負責。要知道，拆遷這回事靠的不隻是會耍嘴皮子，還要有方方麵麵的資源才行，我不相信一個小員工有這能力；其次、既然是霸道幫指名要求跟蒼浩談判，誰知道他們雙方背後有什麼貓膩，萬一合起夥來欺騙公司的錢怎麼辦呐？”
“楊經理，強拆補償那事，公司可是給出五十萬的低價，蒼浩給公司省了二十萬的預算。”冷冷一笑，姚軍輝質問道：“如果讓你上，你能談到多少錢？”
“我……”
沒等楊旭飛把話說出來，姚軍輝又道：“聽著，即便這三十萬，也是本來可以省下的。都是前任安保經理亂搞，在輿論上給公司造成極大的被動，公司不得不破財免災。我要是沒記錯，王偉健可是當初你力薦才當上安保經理的，現在看起來真正給公司造成損失的恐怕是你吧！”
“我也這麼想。”陳廣龍趕忙給姚軍輝幫腔：“事情已經平息了，沒有追究連帶責任，但如果真的追究起來，隻怕楊經理你也得擔責。”
這一句話說出口，會議室裡立即吵了起來，姚軍輝和楊旭飛兩邊互不相讓。
曹雅茹一時沒說話，隻是暗中觀察，發現支持和反對蒼浩的人各占一半。
在正常情況下，姚軍輝發動自己的人馬力推蒼浩上位是很容易的，但現在一些中立的高管卻倒向了楊旭飛一邊。
曹雅茹很快就猜到了原因，蒼浩作為剛來幾個月的新人，升起的速度太快，這些高管心裡不平衡。而拆遷補償這工作油水太大，就算他們自己不能撈到手裡，也不能允許一個後輩上位。
這就是赤果果的職場現實，曹雅茹看在眼裡很是感慨，就憑這幫高管嫉賢妒能的做派，這間公司難怪落到今日的田地，自己收購這家企業也不知道是對是錯。
曹雅茹長歎了一口氣，打斷了眾人的爭執：“大家舉手表決吧！”
舉手結果依然是一半對一半，隻有一個人沒說話，就是公關部經理井悅然。
曹雅茹馬上問井悅然：“你怎麼想？”
井悅然的一票將起到至關重要的作用，姚軍輝和楊旭飛都投過去期盼的目光。