盛泉不知道下方正有一群人在激情討論著，她直接將徐漫領到了自己辦公室，讓她上全息艙裡玩，自己則是工作起來。
學習果然是有用的，剛開始時還覺得繁雜難搞的工作內容，在盛泉幾年的學習和大量經驗的堆砌下……還是一如既往的繁雜難搞呢。
不同的是，盛泉現在可以搞得定了。
當然，也有一些簡單的，她現在正在看的是這個月公司開除員工的名單。
盤子越做越大，事也就越來越多，彆看星芒待遇好福利高，但也不可能所有員工都兢兢業業，每年星芒都會辭退不少疏忽職守的員工。
等看完星芒的，她又拿起極地相關的看了起來。
極地那邊倒是還沒有員工被辭退，雖然股東之間鬨得沸沸揚揚，但對員工們倒是沒造成什麼影響。
倒是有一些員工本來還在憂慮，但等到盛泉接手，公司全員都陷入到了空前忙碌中後，就沒有人再去擔心自己會不會失業的問題了。
極地既然已經易主，大本營自然不可能還設立在國外，員工也不可能隻用極地原來的那些人。
盛泉花了一個半小時處理完這些事，把筆往桌子一扔，對著同辦公室坐著的兩個助理道：
“安排招人吧。”
***
對於大部分人來說，盛泉拿下極地，將與全息融合這件事都是大喜事。
隨便在路上問個路人甲，路人甲都會高興回答：“是好事啊！以前我還以為至少要五六十年後才會出現全息遊戲呢，現在好了，馬上就能玩了。”
但對於乾遊戲這一行的來說，全息的出現可就不那麼友好了。
他們可能要麵臨“白學”和“失業”，第一款全息遊戲的出現，代表著未來遊戲市場基本會被全息取代。
那麼他們這些學到的知識都是來源於“老式遊戲”的遊戲從業者們，會不會也被取代呢？
他們時而也期待全息遊戲的廣袤世界，時而又擔心自己會被時代拋棄，簡直宛若精分。
——然後他們就收到了盛泉招人的消息。
招人不是重點，重點是，職位是【極地國內總部員工】。
華國的遊戲從業人員們：！！！
什麼擔憂，什麼揣測，現在誰還顧得上這個啊！
極地本來就是頂層遊戲，現在又有了全息技術加持，任誰都能看得出來，它以後隻會越來越牛。
更何況，盛泉對於優秀員工的優待那可是出了名的。
現在不衝，更待何時！
盛泉早就發現了，大家無論是在娛樂業，還是在彆的什麼職位上，都卷得一批，她原計劃是需要兩個月才能招夠人，結果才一個月，總部的員工就招的差不多了。
而無論是總部還是分部，都多了“全息部”。
包括星芒娛樂的全息部，這幾個部門絕對是盛泉旗下最神秘的幾個部門了，部門人員都簽署了保密協議，經曆過長時間的學習培訓。
他們每天到點上班，到點下班，下班後絕對不談工作內容，薪資是迷，但隨便想想都知道會很高。
星芒娛樂正設計的大型全息舞台就是一個全息部門在操持，但一起工作幾個月，他們硬是能做到從不和其他部門同事們聚餐以及下班後交流。
工作時間侃侃而談，下班之後化身聾啞人，恨不得和其他人保持八米遠距離。
該項目負責人曾經吐槽：
“要不是知道技術還沒到那個地步，我都要以為他們都是機器人了。”
吐槽歸吐槽，對這些人的工作能力，大家還是很認可的，全息舞台漸漸初具規模，每次的小測試，哪怕此刻上麵並沒有人跳舞，就連親手布置出來的工作人員們也依舊看得激情澎湃。
華國的舞台其實很少，但沒人對盛泉決定將公司第一次大型應用全息技術用在舞台上有異議。
在全息艙的新聞被證實為真，並且她還利用了自己手中那不起眼的一點點小小股份進行了一波極速偷家後，盛董在一些人心中簡直要被神化了。
“不過咱們國內確實沒什麼舞台，說不定也是考慮到了競爭小的關係。”
舞台邊緣正在工作的一個工作人員隨口這麼一說，立刻引得身邊其他同事笑起來：“咱們星芒還用考慮競爭嗎？”
“對啊，還是全息舞台，這可是全世界第一份。”
“你看著吧，這舞台做起來，行不行全國的愛豆都要鉚足勁往這紮。”
這話聽上去很自信，但如今的星芒娛樂的確有了這些自信的底氣。
不過全息舞台畢竟是頭一次麵世，大家都是摸索著來，又要進行大量的測試避免出現場內意外，進展相當緩慢。
它還沒有出現在眾人麵前。
盛泉直接在微博上來了個預告：
【開始售賣全息遊戲設備啦。】
全息娛樂時代，正式開啟。：，，.