第三百七十七章 新員工入職(2 / 2)

水台那邊,蘇子放格外留意了薛意點名留下的袁才哲。

看了兩眼,果然有不一樣的地方。

所有的青菜在他手裡,隻要五秒不到就可以拆成丟棄的、莖乾類、枝葉類。

肉類更是如此,

牛肉迅速過水漂洗乾淨後最大程度保持內裡肉汁豐盈、豬肉則加入麵粉搓揉,減少血汙留下的肉腥味。

魚蝦類則是輕鬆的三刀去鱗,和蘇子放在視頻中見過的手法一模一樣。

而且隨著所報菜品的種類,準備好的分量正好是一盤菜的量,不多不少。

樓外樓水台技術比賽第一名果然名不虛傳!

比起袁才哲,另外兩名水台則有些不夠看,隻能算是將就而已。

基本的蔬菜漂洗和搓洗沒有問題,殺魚速度還過得去,沒有袁才哲那麼乾淨,卻也比之前應聘的一個爐頭好很多。

默默的,蘇子放自己都沒有發現他對水台廚師的要求已經開始向袁才哲看齊。

這個沒有袁才哲好。

這個隻有袁才哲速度的一半。

這個有八成袁才哲的功夫。

袁·度量衡·才哲感受著來自蘇子放灼熱的目光,微微回首,看了一眼繼續轉過去處理著麵前的食材。

蘇子放終於明白為什麼對方會成為樓外樓的水台之王。

要是這種熱愛工作的勁頭都不能成為第一,那麼還有誰能配的上第一這個資格?

半晌,招聘會結束,陳楚懿一一談了合同和薪資。

幾人都沒有意見。

尤其是聽到水台、砧板、打荷都有五險一金,還可以根據當月營業額拿提成後瞬間喜上眉梢。

在他們之前工作的地方,這幾個崗位可以說是底層崗位,流動率高,說是有五險一金,結果是試用期三個月後才開始繳納五險,工作滿一年繳納一金。

可是很多人在十個月左右就因為各種理由被辭退。

總之,老板畫的大餅從來沒有實現過。

看到食不語這份連分成比例、節假日福利都寫的清清楚楚的合同,當即心頭一熱就生出想要留在這裡一輩子的想法。

袁才哲聽完講解更是想都不想就在合同上簽下自己的名字。

之後才看向蘇子放:“你是個好人,我信你!”

蘇子放:……

這莫名其妙的好人卡究竟是怎麼回事?

剛走兩步,又看到袁才哲向薛意畢恭畢敬地鞠躬,兩人還有說有笑的聊了兩句。

蘇子放等著袁才哲走開才默默湊上前:“師父?您認識?”

薛意微微點頭:“算是故人之子吧,沒想到和他父親一樣倔。”

“我剛剛問他要不要轉爐頭廚師,他說不願意。”

“真是有點可惜!”

蘇子放想了想,這麼好的水台要是轉了爐頭,那也是很可惜的事情,於是跟著感慨道。

“是啊,是挺可惜的!”

兩人同時看向袁才哲的背影,可惜著不一樣的結果。

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