第576章 背叛者(1 / 2)

我給萬物加個點 常世 7747 字 10個月前

蘇洋計劃的簡單,但是做起來卻有點難。

畢竟樹苗又不是個充電寶,可以在淘寶買。就算買蘇洋感覺也沒幾個快遞可以做到送10萬棵樹苗到自己麵前。

所以蘇洋需要去自己聯係樹苗的批發公司。

但是此時的他完全不認識人啊!

聯係應少?太大材小用了吧?

聯係湯靜?湯靜一個做風投的,怎麼可能知道樹苗的批發公司?

聯係初夏?更沒用了,她家是開咖啡店的...

蘇洋這時候才突然發現自己其實真的需要一個可以幫自己乾雜事的人。

以前這些事大部分都是王棟幫她做,現在王棟離職了,蘇洋一時有點不適應。

不過王棟在自己公司最困難的時候,離職,蘇洋覺得也沒什麼好留戀的。所以他直接給潘招娣打了個電話,讓自己的秘書去處理這些事。

可憐的潘招娣一直以來兢兢業業,給蘇洋當秘書,當司機,當保鏢還要當保姆,結果現在居然...還要買樹苗?

不過潘招娣的性格就是默默承受,所以即使蘇洋的要求非常的無厘頭,但他還是沒有任何怨言的答應了下來。

...

而與此同時,就在剛剛蘇洋無意中想起王棟的時候,王棟其實也在想著蘇洋。

半個月前,王棟發現蘇洋確實被人針對了,公司搖搖欲墜,而那段時間又正好有人開高價挖他,所以他在思考了差不多三四天後,選擇了離職。

結果在他離職的當天,魔都市裡就發了公告,對網上質疑蘇洋的行為作出了解釋。

這就像是一巴掌扇在了他的臉上,在罵他鼠目寸光,有了大腿都放跑了。

當時出消息的時候,王棟和幾個離職的人員就有點後悔,感覺早知道就再等等了,也許再守兩天就可以見到日出了。

結果現在在公司最低穀的時候離開,弄的自己跟背信棄義似的。

不過這種情緒對於他們而言,也就一閃而過,沒有持續多久。畢竟跳槽都是越跳越高,新公司職位提高,待遇翻倍,怎麼比也比留在嘉點商務要強。

所以他們在感懷了沒多久以後,也就漸漸的把這種情緒給放下了。

在進入新公司以後,幾家挖角的公司果然信守承諾的給了這些人更高一級的職位,還有雙倍到三倍的薪資。

原本一切都是美好的,升職加薪,人間樂事嘛。

結果這種日子沒有過多少天就結束了。因為馮永輝全國直播認罪了...

在馮永輝當天直播認罪的時候,王棟他們幾個人還在【離職小團隊】這個小群裡聊著八卦,說現在有關部門膚白的問題。聊的那叫一個嗨啊。

王棟是最嗨的那個,他一邊在群裡聊,一邊還無聊的在網上轉發截圖,或者視頻,讓更多人看到。

人都有湊熱鬨和看熱鬨不嫌事大的一麵...

結果沒過幾天,王棟在新公司辦公的時候,辦案人員來到了公司,帶走了他。

王棟當時真的是嚇壞了,還以為自己轉發這些內容,被網上的辦案人員給抓到了...結果後來辦案人員解釋以後他才知道,原來是協助調查。

因為王棟是這家公司的聯席ceo,屬於公司的高管,而這家公司的大老板,大股東,董事長,因為和馮家有牽連,所以已經被抓走調查了。

當時王棟都是懵的,完全不知道發生了什麼。

自己的新公司和馮家有牽連?

能有什麼牽連?肯定是某些不能說的事唄。

那自己前幾天還興高采烈的到處轉發馮永輝的事,生怕鬨不大,這不腦殘嘛!

不過現在事都做了,辦案人員也找上門了,他隻能乖乖的自己知道的全都說了。

他畢竟是剛剛入職沒多久,知道的也不多,所以沒什麼價值。辦案人員在調查清楚以後,也就把他放了回去。

回到家以後,王棟連忙聯係了一下【離職小分隊】的人,結果發現他們大部分居然也被請去做了調查,也都是因為公司和馮家有關。

而其中幾個沒被請去調查的人,這兩天公司裡也有來過辦案人員,帶走過一些高管。

這時候,再沒發覺不對勁,他們就是傻子了!

自己這群離職的人居然全都是被和馮家有關係的公司給挖走了!那說明蘇洋果然沒說錯,這就是一場馮家有預謀有針對的挖角啊!

這是一場陰謀!

如果是以前的馮家,可能王棟這些人還會感覺抱上了一條大腿,但是現在馮家樹倒猢猻散,全國上下數之不儘的人都恨不得與他們撇清關係,誰願意往上湊啊!

這就是個屎坑,進去以後出來就沒個乾淨的。

而且現在看辦案人員的意思,這幾家公司都和馮家關係不淺,那自己這些人這不倒黴了嘛!

果然很快,這幾家公司其中的三家被關停,剩下的兩家也搖搖欲墜,人心惶惶。據說資金也凍結了部分。

於是這幾個在【離職小分隊】的人真的成了離職小分隊了:他們陸陸續續再次失業了...

而更慘的是,他們在新公司一個月還沒乾完,工資都還沒領到,提高的雙倍薪資一分都沒見到。這簡直無比的操蛋。

這個時候他們開始想念起了嘉點商務的優厚條件了,開始想念起了蘇洋那和善且熱情的態度了...

但是好馬不吃回頭草啊,他們在公司低穀的時候離開,現在公司度過危機了,再回去,這還是人嘛!

所以沒辦法,他們開始找新工作。

原本他們認為自己幾個都是公司的高管,前後任職的兩家公司也都有一定的名氣,再找新工作應該不難。結果沒想到,處處碰壁。

一方麵是職級越高,職位本身就越少,各個公司都一個蘿卜一個坑,很少有空位,另一方麵是他們本身就屬於高薪低能的員工。

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