可見醫院讓黃醫生上任這樣的崗位，不是指望他能救火成功，僅希望他能借此機會多積累各科臨床實踐經驗。
由於醫學知識過於磅礴並且更多的學習需要來自於臨床實踐，為此光是醫學生見習期實習期的臨床實踐對於年輕醫生來說是絕對不夠的，更彆提實習期不是有機會到每個科室去學習。為了讓年輕醫生得到更好的鍛煉，國外早就進行類似的住院醫師培訓課程，國內在參考國外經驗之後進行試點改革。
醫生把醫學各專科知識掌握得越全麵，越有利於醫生知曉如何處理自己科室的複合雜症病人。
到了宋醫生當住院總。
想也知道，宋醫生當能力杠杠的。硬把宋醫生塞進這種崗位的結果，宋醫生不可能像黃醫生隻充當跑腿人，隻會如大佬般給他人掃去道北極南極冷目光：你是白癡嗎？
說到這如果還不懂的話，可以去嘗試回憶自己的學習工作經曆。其實各行各業差不多，因為各行各業都是人做的，人性是一樣的。
有些年輕醫生值班喜歡彙報給住院總，一是形式主義上頭，科室領導說一旦有這樣的情形你必須彙報，不彙報不行，他們會上報。
一旦遭遇宋醫生這樣的大佬住院總，無疑會被宋醫生的眼神“殺”一遍。
另一種情形是，有主意但是不喜歡自個兒承擔風險，彙報給住院總，目的是希望有個人來分擔下責任。
你說這種人是不是更要被宋醫生的眼神拚命“殺”。
有了宋醫生的前車之鑒，醫院再給其他類如宋醫生這樣的人才安排住院醫師培訓時變得無比謹慎。，找書加書可加qq群952868558