病人躺在床上休息，護士體貼地拉上隔簾。
家屬汪醫生聽說各科專家全在辦公室裡討論病人的病曆，感覺希望又多了一分。
曹勇醫生趁這個機會，同好友任老師一塊蹭進辦公室裡瞧瞧新區的狀況。
“我問你說句實話，有壓力不？”任崇達靜悄悄地問老同學。
新區業務好，勢必會對其它科室產生壓力的。光每月每季度的全院科室領導大會，摳門吳院長都會誇業務第一的科室和不點名批評業務倒數拖全院後腿的科室。
從今日當天獲得的信息來看，新區開張其實搞的不錯，把名頭打出去了。
新區帶來的影響最可怕的是什麼？
各科室有自己的針對病種，專業壁壘是有的。隻有普外一和普外二這樣業務範圍百分之百重疊的兩科室會鬥到必須對方死。
新區由於包攬了所有科室專家，與所有科室均有小範圍的業務重疊，威脅有但是理應不大。
任老友說的這個壓力應該指：張大魔王一再最強調的搶奪人才競爭。
新區穩定之後若擴張，哪有可能繼續讓專家組繼續做兼職工作。
起步階段新區這樣做主要是怕營業額不足夠不能支撐住所有新區醫務人員的薪資。
曹勇醫生很直率地說：“這不有安排實習生來新區實習嗎？”
未來肯定新區會像其它科室培養自己的年輕專家組醫生，這是一。
在前期，新區會像其它新建科室一樣儘可能地挖人。
不然怎會有張大佬評價說他曹醫生的老婆謝醫生越來越會是大魔王。
在張大魔王眼裡，謝婉瑩醫生采取“挖人”的手段比他張大魔王更高明顯得更隱秘不叫人輕易察覺，是太厲害。
舉例謝副主任能用一場考試把他們神經外科的退休大佬激發過來就職。