“都聽醫生的指揮。”老工人老徐聲嘶力竭，大聲喊話工友們。
“我們上。”齊雲峰突然作聲，親自擼起袖管。
其他公司管理人員聽到他要親自抬人，急忙跟上去。現場工友的知識水平大多數不及他們管理人員，此時作為領導更需要身先士卒。知識水平高些能比較順利理解醫生的指揮話語，做到位避免傷害到傷者。
工人們給上來的領導讓開位。
一個半蹲，齊雲峰站位在傷者右側，低聲請教對麵的醫生：“我們要怎麼做，謝醫生？”
顯然，謝婉瑩沒聽出他的聲音也沒空去辨認出他這人，一副注意力全在傷者身上，說道：“我們現在不排除他的脊柱有受傷。所以，頭頸部先固定好。這部分我們來做。你們要協助我們做好的是，讓他的軀乾在保持一條直線上。人身體的重量點主要在胸椎，腰椎，臀部，下肢。這些要左右兩側的人同時發力，同時用力抬。”
四五個準備幫手抬人的人按照她所說的，把手放在傷者的身體各要害下方。
護士來回走動，負責監督在場行動人員的動作是否規範，協助指揮：“你的手往這邊再挪挪，對，再挪挪。兩隻腳抬的時候不要抬高了，保持平行線。他的屁股重量很大的，要再添加隻人手上去，不要掉下來了。”
經過幾方調適，確定各方人手到位。隻待一聲令下。
難題來了，誰發令呢？讓齊雲峰嗎？明顯不合適，他和其他公司管理人員均不是醫生，不知如何抓好這個時機。最好是醫務人員來發聲。護士是要做其它工作的，有醫生在肯定是醫生發令更好。
這個發令的人突然變得尤其重要了，這人要做讓全部人的行動全程保持整齊歸一。彆小看抬這一下，不是簡單地舉起，是要抬到車床上去的。具體怎麼做，全要看發令的人如何指揮了，包括發令的內容順序等。