現在要把人搞到國陟，要和醫學院以及國協打交道，叫搶人了。可以等到人畢業再搶，好比宋學霖那樣先用老師暗送秋波。
這樣做的前提條件是什麼，是北都的神經外沒人可以和曹勇比。
國協的心胸外現在不是完全沒人才的狀態。實際上，按照國協吳院長的想法，國協的心胸外人才很多了。再來個曹勇那樣的人才，吳院長不會想讓人才留心胸外的，而是要分到有業務發展需求的弱科去。譬如吳院長近期野心勃勃要發展的小兒外科。
管你自己是什麼想法，領導為了大局想讓你去哪裡你必須去哪裡。醫生是給醫院打工的人，不要搞錯自己的位置和身段了。
國陟裡的情況差不多。國陟的心胸外以及心血管介入科，均是人才濟濟不缺人了。缺的是小兒心胸外科人才。
申友煥想也知道，幾個領導之所以看中謝婉瑩，是基於她是個女醫生。女醫生裡頭要找出好的外科醫生鳳毛麟角。對兒童患者來說，女醫生相對男醫生細心，在兒科有優勢。
然而，小師妹謝婉瑩甘於去做兒科醫生嗎？
不是說兒科醫生不好，兒科醫生一樣有需求在。但是，當個心胸外專科醫生不是比兒科更香嗎？一樣可以做兒科心胸外手術。未來發展的路徑肯定比僅在兒科更寬廣。
申友煥想到這裡，望著張華耀深沉的表情，笑笑不說話，退了下去。
領導好像沒意識到她這人有多固執。他這個第一次和小師妹見麵的申師兄都可以直覺出來，這個小師妹瑩瑩應該是個超乎所有想象的頑固派。
一根筋的外號不可能是亂安的。因為所有人認定她是一根筋，這是極少有的現象。