“瞧吧，這事情你們自己都覺得不合適做是不是？”楊科長說。
領導講話是很有藝術性的。所以剛陶智傑一路不語，無需自己登場，由領導搞定。
吳院長和楊科長，不止是老奸巨猾的院領導，同時為行醫多年經驗豐富的醫生，對如何處理臨床人際關係事件有非常靠譜的人生哲學理念。見人說人話見鬼說鬼話足夠了，無需生氣硬懟的。
你說林爸爸林媽媽為女兒提的要求，乍聽脫離實際，貌似過分。但醫生是醫生，專業性要求是要有醫者仁心。醫者仁心的本質是能清楚地認識到：得病本身是一樁悲劇。
林爸爸林媽媽很可憐，病人林佳茵很可憐。作為醫生要對病人和病人家屬有基礎的同情心。至於對方提出不切實際的要求，恰當做法是要照顧好家屬一時的情緒，再慢慢講清楚其中的醫學問題。
楊科長先開句玩笑話，吳院長再搭下戲，把對方的情緒先化解掉。
每個厲害的醫生大佬全是厲害的心理專家，否則是做不好醫生的，可能先會惹麻煩上身。臨床上比這更過分的病人家屬要求多的是。
“你們覺得不合適的原因是什麼？覺得你們女兒配不上陶醫生了是不是？你們這心態是不正確的。”楊科長說。
林爸爸歎口氣，林媽媽的腦子好像冷靜些了。
這家人的問題是，病人得病自身悲觀可以理解，家屬跟著悲觀甚至比病人本人悲觀，這個毛病大了去了。
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