【3174】差的根源(2 / 2)

謝婉瑩想摸下自己的腦子了,究竟是師兄摸她腦子多還是她摸師兄腦子多。

“所以你對那家醫院評價說差,是評價那家醫院裡的人差。”陶智傑總結下來情況,對老友的話領悟道。

本就是這樣。轉載請注明出處:。醫院差不差是醫務人員差不差,和醫院環境設備儀器等非人因素關係不大。說到底給人治病的是醫生,絕不是醫院設備。

“當時送我的多為醫學生。那家醫院的人沒幾個送我的,不太喜歡我來的。”曹勇清楚自己當年闖的“禍”有多大。他當年做的那台手術不止打了吳院長的臉,把鬆圓第三人民醫院外科人的臉全打完了。吳院長隻得著急把他提早喊回首都,怕他再待下去那裡外科人的名聲

全要死翹翹。

“曹師兄,你當時不止要在鬆圓呆兩個星期?”何香瑜代替所有人訝問。

吳院長怎麼可能輕易放過他。要他屈服,不得讓他待多會兒等他主動認錯再把他叫回去。

“這家醫院的人是不大好。”陶智傑分析完他的回述。肥媽向善提醒你:看後求收藏齊^齊#讀,接著再看好方便。立馬懂了,“一群人,心胸狹窄做不了好醫生的。”大佬之所以能成為大佬,第一要素是心懷要足夠廣,能容納太平洋北冰洋到地球宇宙。動不動妒忌其他同行的技術,小心眼多多,注定這種人的心思永遠不

會放在如何增進自己的技術上麵,鐵定成為不了大佬。

謝婉瑩想到自己遇到的好老師好前輩從不會妒忌,好似不知妒忌為何物。

真正的醫學人尊重事實理智在線,知道每個人有擅長的也有不擅長的地方,因此完全沒必要去妒忌對手。好不容易今晚不喜歡說自己事的小師妹透露出不少話出來。何香瑜能看見對麵兩位師兄私下互相傳遞眼神,不排除兩師兄會有下一步動作。!:,,.,找書加書可加qq群952868558

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