打個比方，賣個廚具告訴普通消費者用這個東西做出來的食品不亞於星級大廚。轉載請注明出處：。這樣的噱頭是很受消費者歡迎的。很多商品推銷全是基於這樣的消費者心理進行的。商品是要賣給大多數人的不是賣給一兩個天才的，要走銷量的，否則如何賺錢。事實就是，天才確實不怎
麼需要這些東西。
機器好賣，變相告訴人家買她謝婉瑩這類人不太經濟劃算。她謝婉瑩不抗爭豈不是傻子了。
身為天才有時候是很慘的，如宋醫生早發現自己很容易在社會裡被孤立被迫采取自我保護。那天朱師兄對她說話口氣衝，她表示理解，正是有預感張大佬可能是會這樣做的人。朱師兄性格是急性子，耿了點，但是為李師姐的愛人，心地是好的，隻
是擔心她。
她對朱師兄說不用太擔心她。肥媽向善提醒你：看後求收藏齊^齊#讀，接著再看好方便。是由於她是重生的，不是職場新人，是比朱師兄更老的職場老人。
麵對領導這種錯誤的用人方式該怎麼辦？
直接拒絕？
這樣做說服不了領導的，隻會讓領導反感你。領導要的是正確引導的策略。所以，準確的做法是“踢”領導的腦袋一腳，讓領導的腦袋彆犯蠢。
讓領導彆犯蠢不是說彆利用她，是彆低級利用，要高級智商去利用好人才。
她對張大佬說那些話的潛台詞是：有她這麼優秀的人在這，你這個對照組哪裡需要找傳統手術和腹腔鏡來比，可以找同品類國際大牌來對照。
尤其張大佬你這麼個高級大佬，目光格調什麼的，麻煩可以提高點。可見今早上張大佬是被她刺激到了，幾次三番沒聲音，最終舉起白旗。!：，，.，找書加書可加qq群952868558