甚至還追著“有間”開分店的路子，在大城市附近尋找合適的小城市開分廠，好像是覺著沈魚是貴人，跟著一準能發財。
當然，人家廠子不是指著有間一家活，還賣其他飯店，也賣雞蛋。
但大城市對雞肉雞蛋的消耗確實大，雷廠長追著開分廠的路子，倒是走對了。
他也不去大城市開廠湊熱鬨，地價貴不好租，人工也貴，他就找附近交通發達，氣候環境什麼也適合小雞生長的小城市，養出來的肉**蛋，再運去大城市賣，生意可好了。
對有間這個大客戶，雷廠長從來不輕忽，合作了這麼久，送的一直都是好貨，保證品質的那種。
話說回來，沈記和有間都有實力擴張，卻因為人手不夠、規劃調度不合理等等原因，拉慢了發展速度。
幾家店附近甚至出現了不少類似店鋪，有的生意差有的生意好。
沈魚迫切地需要把公司攤子撐起來，早兩個月，陳美麗一有空就往基金會那邊跑，室友們忙著開租書店的時候，沈魚就在忙這個。
園區規劃他自己跑去找的學校設計院的教授，請他們指點，如果大佬願意給他出圖，就當接個單，他肯定不會虧待老師。
還真遇見對他想法感興趣的教授，找了建築係的教授一起商量。
因為沈魚想法多，會提到一些後世的設計理念——他看不懂但見到過實物，教授們覺得有啟發，經常找沈魚一起討論。
沈魚順便在設計院混了不少頓飯，學校幾個食堂他都快吃遍了。
設計圖他不是主力，現在圖紙都還沒出來，更彆說新辦公樓了。
但公司的事不能拖，沈魚暫時用了一個基金會那邊的空樓房當辦公樓，發了招聘，想招點兒可用的人。
這活兒他真不擅長，前世他光棍一個，是老板也是員工，輪不到他招人，隻知道大學生有什麼春招秋招，在大學門口擺攤的時候聽學生們提起過。
但現在大學生多金貴，學校還分配工作呢。
尤其是像他們這樣的名校學生，基本上去的都是好地方，誰要是被分到小城市，小單位，去了就當領導，不會從普通職員做起。
他一個辦公樓還破破爛爛拿宿舍樓改出來的公司，雖然他自己覺著，他家公司還挺有發展前景的，可是招不著人呀。
這個招不著人，也是相對的。
他要是招店員，那容易，能認識菜單手腳勤快就行。
但他要招的是需要點兒專業技能的，基本框架得搭建起來，采購、審計、營銷、行政、財務，哪個都少不了。
倒是可以再去求助沈橋，可沈魚覺得，這是他的事業，他可以在遇到困難的時候找男朋友幫忙，但不能一遇到麻煩就找沈橋。
沈橋的身份是好用，要什麼人都能給，難道他要靠沈橋靠一輩子嗎？
所以沈魚決定自己想辦法，不光是社會招聘，也請朋友們推薦，還有現在兩個品牌的管理層，選擇合適的一部分，讓他們找人接手工作，抽調來公司總部。
虧得這是在首都，人才儲備怎麼也比彆的城市充足一些，總有一些有能力的人因為種種原因需要這份工作，可也能是因為沈魚開的工資高。
總而言之是招到人了，沈魚和剛抽調過來填充公司框架的餘嬸子、蘇晴（海市分店負責人）等人，組了個麵試組，挑出來一些合適的員工，暫時先入職，看後續工作情況。
收到沈魚消息的親朋，也紛紛提供了幫助。
張敬生、趙成勇等人在體製內工作過，介紹了自己一些可以來工作的朋友。
陳澤海交友廣闊，不光聯係了以前當廠長時候的人脈，還在明珠市給他物色合適的人選。
就連盛遠也推薦了幾個人，彆說，挺厲害的，都是有真本事有能力的人。
招聘應聘，是個雙向選擇，沈魚在挑彆人，彆人也在挑他的公司，有些人就算現在留下來了，說不定要不了多久就會離開。
但這麼三拚四湊，大差不差，沈氏好歹能正常運轉了。
有了公司就是不一樣，財務部門立刻開始清算堆積的賬務，市場部離開展開調研，根據市場需求決定是否再開分店，哪些地方開。
營銷部門也做出了清晰明了的計劃，審計部門準備開始內審，總公司剛成立，沒他們的活，但各個城市的分店運營情況，他們需要仔細審核。
公司開始運作，沈魚又要上課又要去公司，在公司他既是大老板也是學生，每天都能學到很多新知識，結合書本，收獲甚多。
這樣忙碌的沈魚，實在沒心思關注不知道還會不會來的外國教授。
但當他把這事完全忘到腦後，那個所謂的外國交流團，外國金融學教授，又來了。