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像羅家目前的這種生活環境，和經營一間小公司差不多的操作。
區彆在於，公司的老板不看過程，隻看業績的升降來判斷新計劃的可行性；同樣，她也不看過程，隻看這些措施在生活當中能夠帶給家人多少舒適度。
事必躬親是不可能的，她請這麼多人回來，就是不想親力親為。
“這次是外招，還是內部調動？”羅青羽難得好奇一問。
“肯定是內部調動，程姐又不是辭職不乾了，休個假而已。”小湯圓經驗老到地回答，“人事部那邊已經找好人選，等到她休假前的一個月就過來交接。”
身兼數職，是羅、農兩家的優良傳統，不會輕易改變。
瞧，農三身上的擔子不知有多少，一會兒是霸道過氣總裁，一會兒是科研專家；羅姑娘呢，既是網絡紅人又是教育工作者，兼職研究草本配方技術員。
這年頭，大家都不容易，將就著活吧。
至於小湯圓的工作，除了陪羅姑娘吃喝玩樂，便是出遠門時幫忙提一下行李。還有，在家時負責傳達各部門的工作調派等信息，基本沒什麼可做的。
都是一些瑣碎的工夫，跟玩差不多，用不著找人頂班。
這是羅青羽的意思，以前沒有小湯圓，她照樣活得舒適自在。如今習慣了有生活助理，由儉入奢易由奢入儉難，她想知道自己還能回到從前那種環境不？
阿蓋的工作更不必找人頂替，她說過，儘量減少出鏡率。他如今的拍攝純屬愛好，專職乃她的生活助理之一。
儘管如此，他的工作始終比小湯圓的重要。
養兵千日，用在一時。
萬一哪天她特彆想拍視頻了，他的存在立馬重要起來。所以，他的職位是不可代替的。
這是她身邊的人員安排，牙灣山莊那邊的，小洪、小武等人都有家室。老板時常不在，他們可以自由排班和休假，同樣要經過統一的人事部門批準。
用不著向她彙報，除非她問起。
在平時，主人家基本上不管不理。可一旦問起，大家最好能給她一個圓滿的答複。
否則，相關部門就要整頓了。
……
下午時分，選好茶盞，拿出研細的茶末，羅青羽打開電腦教程，開始燒水點茶。看著她用茶筅調攪茶末時那一副洗碗的德行，慘不忍睹。
小湯圓忍不住建議道：
“青姐，你若真想學，不如請一位師傅教你。網上學的不正宗，禮節方麵也不夠專業。學得一知半解，在外人眼裡那是畫虎不成反類犬，會被人笑話的。”
若是哪天，她在有見識的朋友麵前顯擺點茶功夫，被嘲笑班門弄斧豈不尷尬？
“你認識這方麵的行家？”羅青羽一心二用，邊學邊問。
“沒有，”小湯圓進入工作群，“我問問管事的。”
這兒的管事和公司裡的秘書長差不多的職責，幾乎無所不能。如若不能，也會迅速為主人家找到相關類型的專業人才。
因為管事也有小團隊，俗稱管事助理。
“不用上門，直接視頻教學。”羅青羽補充道。
如果在魔都，上門教學也無妨，牙灣山莊的安保嚴得很。若無業主的許可，連親朋戚友都進不來，更彆說外人了。
但在鄉下的詳細住址，越少人知道越好。
村路口的路障形同虛設，僅僅攔得住車輛，攔不住人，她不想惹這種麻煩。