十分鐘左右，就到了機械廠。機械廠門衛室的保衛科成員看見是工程師戴天德，立刻上前問好，鐵門打開。
戴天德跟保衛員解釋，但一個遠房侄子來工作報道。以他的身份其實不需要解釋的，但畢竟羅成是一個陌生人，戴天德不想搞什麼特權。
打了一個招呼，兩人就進廠了，先是找了個地方把自行車停好。正常入職的話是去找人事科的，但直接去人事科的話，要他戴天德來乾什麼。所以戴天德是直接去找廠長，在廠長麵前戴天德把羅成的介紹信交給了對方看。
然後廠長又把人事科的科長喊了過來，沒告訴人事科科長什麼原因，就是問廠裡目前普通崗位哪些部門缺人。
人事科科長一聽話語就明白了，直接說都缺。明著要安插人嘛，並且又不指定部門才會這樣問的。
車間操作工學徒，機修工學徒，焊工，電工，鈑金工~~，車間要是不喜歡。宣傳部，保衛科，醫務室，食堂，後勤部管倉庫的，調配的，甚至是采購員。
彆看隻是一個機修廠部門多著呢，而且一個部門裡麵又可以細分各種工作內容。
聽到這樣多工種羅成也是有些頭大，不過人家人事科會做人，見廠長和戴工（工程師簡稱）好像是在讓眼前的年前人挑選。直接讓人去弄了一些工作信息表，看看各類工種一般乾什麼活的，這樣可以更好的挑選。
羅成拿著信息表，看的很仔細，內心也在不停的分析著。那些要吃苦，雖然看上去有潛力的工作，直接去除，比如各種學徒，學技術後，以後考核評級，高級工人一個月工資可不少。
可羅成不缺吃喝，得挑輕鬆的。宣傳部，比較輕鬆，但有文化要求，要會念會寫公告。保衛科，到是不用乾什麼活，但得有時候值夜班，上班下班時間也比工人要長。
醫務室更彆提，就算不會看病，好歹也跟護士一樣得會包紮打針吧。食堂的話，不會做飯就隻能打雜當學徒。後勤部，倒是分類多，管理倉庫的，看上去簡單，但也要會寫會記。彆人家來要個東西，你管倉庫的自己都不知道在哪。
還有調配工作，負責一些廠外機械方麵維護什麼的。最後，羅成的目光停留在采購員上麵。
這采購員也分很多種，一個是機械配件材料的采購，這方麵的可能還要出差。一個是職工民生福利方麵的采購，比如工作服和手套，就是每個職工要發放的。倉庫有庫存，但隔個一兩年又要去製衣廠訂購一些來的。這也是有指標的，不是你想買多少就買多少的，而是要拿職工名單去訂購。
工作服和手套是必須品，跑跑腿就可以了。真正是福利用品采購，生活用品和食品都屬於福利品。比如肥皂，火柴，煤炭票，布和布票，甚至還有大糞票等等，這些東西都在采購範圍內。而食品就更不用說了，隻能是能吃的，都能當福利，哪怕你能買來幾十噸紅薯，屬於雜糧，大家也高興。哪怕是用來喂雞鴨豬的米糠，量大了也一樣要。
至於能讓職工興奮的食品福利，那就是肉了。誰能弄到指標外的肉，全廠都要感謝你。而且這種生活用品和吃食方麵的采購員，隻要跟主管彙報一下，自由度是很高的。特彆是你能弄來好東西，都可以天天往外跑。