劉勇看著羅成，思索了一會，前些天羅成剛來，他身為組長，也就是儘一個組長的職責，主動教導了一點工作上的事情。當時還覺得又來個新同事，感覺還不錯的。
但劉勇突然在羅成身上看到了自己當年的一點影子，自己當年剛進廠，進入采購組。因為有親戚在本市區糧站當主任，其他很多單位都賣麵子，那時候他弄來不少好東西，大家對他也是十分客氣的。
在采購科，能弄來好東西大家就佩服。劉勇他能當上這組長，還不是因為以前能弄到好東西，當組長彆人也沒話說。
但現在看羅成這樣，劉勇突然感覺他不會跟自己的路子一樣吧，要是一直能弄到好東西。說不定自己這組長就他當了，不過又想了想，其實自己這組長當的挺累的。親戚糧站主任調到下麵縣城糧站當站長了，他要求人辦點事也不容易了。
羅成真要是一直有本事弄到好東西，上麵要是看中，想讓他當組長。劉勇還覺得解脫了，采購科組員是九級辦事員待遇，工資三十員。組長是八級辦事員待遇，工資就多三塊錢，不過組長還有崗位補助三塊錢。
這組長崗位補助就跟食堂廚房的班長（廚師長）補助一樣的性質，廚房班長補助兩塊。采購科組長拿的補助比廚房班長還多一塊，其中的難度也可以想象不簡單。這補助多少，上麵可不是隨意定的。
真要是有人接替劉勇的位置，其實他就算再當組員，辦事員的級彆卻是已經八級了，這年頭級彆升上去了，基本就不降的。不當組長，最多就是少三塊錢補助而已，但很多事情不用操心了。
“行，我再帶你走一趟，下次你可得自己去辦理呀。”
“謝謝組長。”
劉勇也看的出羅成的意思，采購員能被稱為工廠八大員，其實真正的核心就是采購員這些同事資源內部共享。日子才會過的風光，至於采購指標任務，那是工作上的難度，沒辦法的。
自身隻要完成了上麵的任務，跟同事關係搞好。煤炭，生活用品，家具，各類東西，都能比其他人容易獲得。
就拿自己這生活福利組的周林和劉良來說，平時的煤炭和柴火，找周林就是了。冬天才是他最吃香的時候，領導都要來找他私下弄木炭。煤炭在冬天也緊張，但采購科的，有周林在，基本不用愁這事。
劉良，生活裡的一些小東西，肥皂火柴啥的，他都能弄到。隻要是喜歡抽煙的人，火柴基本都不夠用的，都是找他。
其他組的也有能人，就看他的資源你需不需要了。甚至很多事情，其實不能看表麵，就比如羅成他自己，現在他可能是在下麵的鄉鎮弄物資。但他的資源就隻有這些嘛，他是機械廠采購科的人，他隻要跟周林關係搞好，周林就能成為他的資源，以後廠外的人，鄰居親戚需要點煤炭木材的，羅成有周林這同事關係，他也能幫彆人弄到這些了。
隻不過羅成能弄到這年頭最緊缺的肉食，人家更需要他的資源罷了。采購科內部的資源，這才是能被稱為八大員的核心。
在去人事科的走廊上，羅成詢問劉組長要不要兔子。劉組長沒有什麼猶豫，直接點頭了，不過詢問羅成，能不能給他處理好，下午直接帶過來。活兔子不好帶，劉組長拿回去還要自己殺。