chater46
顧新橙望著這個條款,疑竇叢生。她確信她沒有和薑經理談過這個條款。
她撥通薑經理的電話“薑經理,合同第8頁的那個條款，是新加的嗎？”
薑經理“哪個啊？”
顧新橙手指著那個條款，逐字逐句念給薑經理聽。
薑經理頓時了然“這個啊,是於秘書讓加的。”
顧新橙“……”
於修的意思,恐怕是傅棠舟的意思。
他一個總秘，哪有那麼大的權利擅動談好的投資條款。
薑經理“加這個條款的目的隻是為了防止節外生枝。如果真有結婚的打算，隻要做好婚前財產分割,我們不會不同意的。”
顧新橙“薑經理，你們公司以前也會加這種……條款嗎？”
她想說“霸王條款”，可還是換成了更為溫和的說辭。
“彆的項目我不太清楚,但是吧,最近的事兒你應該也聽說了。”
“什麼事？”
“永洛醫療,夫妻兩口子鬨離婚,把io都給攪黃了,這不是坑投資方嘛！”
薑經理的話不無道理,前陣子這事兒鬨得沸沸揚揚。
中國人往往把感情和財產混為一談,所以夫妻財產矛盾越到這種關鍵時刻凸顯得越厲害。
其他投資機構提出這種條款,目的或許是單純的。
可偏偏是升冪資本……
顧新橙願意和升冪資本合作，並無私人感情原因。
其他投資機構開的價碼沒有升冪資本有誠意,背景也不如升冪資本強大。
公司在初創期拿下升冪資本的五百萬融資,日後的路也會更好走。
在她沒有加入致成科技時，公司已經獲得升冪資本的青睞。
想必傅棠舟願意給致成科技投資，也不是因為她的緣故。
在這種情況下,出現這麼一項奇怪的條款，令她費解。
談戀愛和結婚要征求投資方的同意，天底下有這麼荒唐的事嗎？
更何況這個投資方還是她的前男友。
顧新橙找a律係的朋友谘詢一番，她愈發意識到這種條款是侵犯婚姻自由。
思來想去，她撥通了於修的電話。既然薑經理說這是於修的意思，那她找於修合情合理。
電話“嘟”了幾聲，便被接通。
顧新橙開門見山地說“於秘書，ts協議裡有一項限製創始人婚姻自由的條款，我印象中沒有談過這項條款。”
於修問“這項條款有什麼問題嗎？”
“我國婚姻法第三條規定，禁止包辦、買賣婚姻和其他乾涉婚姻自由的行為。”顧新橙說得有理有據，“所以，這個條款是無效的。”
“顧總，這項條款並沒有約束你的婚姻自由。”
“如果擔心創始人婚姻狀況引發股權糾紛，我們可以設立其他條款。”
“這我得征求傅總的同意。”
顧新橙以為於修稍後會和傅棠舟溝通，誰知電話直接被遞到了傅棠舟手裡。
他口氣冷淡“不同意，可以不簽協議。”
顧新橙一時語塞。
五百萬的投資談都談好了，哪有臨門一腳不踢的道理？公司一堆人還等著吃飯呢。
“傅總，您沒有征求我們的意見，擅自增加條款，這不合適吧？”顧新橙說。
“夫妻股權紛爭會給公司帶來多大的問題，你應當清楚。”傅棠舟避重就輕，“初創公司各方麵不穩定因素極大，把感情問題帶入公司事務，團隊可能分崩離析。”
“所以呢？”
“所以，不要和創業團隊的夥伴發展私人感情。”傅棠舟不冷不熱地說，“尤其是女孩子，更要注意。”
“女孩子怎麼了？”
“容易被愛情蒙蔽雙眼。”
“……”
如果傅棠舟不是她的前男友，這副一本正經的口吻，她差點兒就信了。
“傅總，我謝謝您了。”顧新橙冷笑一聲，“這個道理我去年就明白了，我不會犯這種錯誤。”
去年發生了什麼事，兩人心知肚明。
傅棠舟淡定道“你一向讓我放心。”
以前兩人恩愛時，她對他百依百順，當然讓他放心了。
兩人有來有回地虛晃了兩槍，誰也不落下風。
“這個條款我得和其他人商量，我不能代替大家做決定。”顧新橙說。
“簽協議以後，你定期來彙報工作。”傅棠舟似乎料定他們之間會達成合作。
“什麼時候？”
“每個月彙報兩次，月初和月中。你親自過來，當麵彙報。”
“跟薑經理彙報嗎？”
“跟我彙報。”
這種初創項目一般都是和項目的投資經理彙報工作，越過經理直接和投資機構老板彙報的，得是非常重要的投資。
五百萬，至於麼？這點兒投資恐怕根本挑不起傅棠舟的眼皮。
而且，一月兩次，太頻繁了吧……
不過，既然拿了人家的投資，投資方這邊的合理要求，致成科技必須得滿足。
顧新橙思忖片刻，“哦”了一聲，說“知道了。”
“傅總，我們可以簡化程序嗎？”
“什麼程序？”
“把當麵彙報改成——”顧新橙想說改成t彙報或者其他材料彙報。
“微信視頻也可以，”傅棠舟問，“你微信號是什麼？”
顧新橙“……”
她以為分手以後拉黑名單已經夠絕了，沒想到傅棠舟比她還狠，直接刪微信。
顧新橙勉強扯出一絲笑，“還是讓我加您吧，您微信號是什麼？”
看來她必須得把傅棠舟從黑名單裡放出來了。
傅棠舟用一貫冷硬的腔調說“一會兒我讓秘書發給你。”
老情人互問微信號，似乎是在比誰把誰忘得更乾淨一點兒。
掛電話之前，傅棠舟說“顧新橙，投資方和被投資方是平等的合作關係。致成科技做得好，大家互利共贏。我期待你們公司未來的表現。”
這句“平等的合作關係”，戳到了顧新橙心底的某個點。
市場上的投資方大多扮演金主爸爸的角色，如果團隊處理不好和投資方的關係，日後會帶來諸多隱患。
如果雙方用合作夥伴的視角，平等地看待二者的關係，能避免許多不必要的糾紛。
顧新橙拿著擬好的ts條款找季成然商議。
“之前談好的條款有什麼問題嗎？”季成然問。
“投資這一塊是沒有問題的，不過——”顧新橙將那項條款指給他看，“這項條款限製了團隊核心成員婚姻自由。”
“核心成員，是指我們倆嗎？”
“是的。”
目前，季成然是公司最大股東，占40以上的股份，顧新橙占25。
剩下的幾個工程師，隻占極少的股份——並不是所有人都有他倆的魄力，把家底兒投進來的。
顧新橙提出自己的看法“升冪資本擔心如果發生感情糾葛，會帶來股權糾紛。我覺得這個條款可以修改一下，比如說用財產協議之類的來代替。”
“如果改的話，還得和他們再談，是吧？”季成然問。
“應該是。”
“直接簽吧，”季成然說，“反正這個條款也沒太大影響。”
“可是……”顧新橙猶豫。
“拿投資而已，他們隻占15的股份，約束不了實控人。”
“投資人的建議還是得考慮的。”
“嗯，我知道。”季成然將文件放回桌上，“但公司的事，還是得我們倆做決定，不是嗎？”
顧新橙看著他，點了點頭。
這份投資協議簽訂之後，升冪資本的效率很高，第一筆投資款三百萬立刻打到公司賬上。
這筆錢被投入到致成科技的生產經營活動中去，添置新設備、擴充技術團隊、用戶開發……燒錢的速度比顧新橙預想得還要快。
公司如火如荼地走上了正軌。
顧新橙的工作愈發忙碌，由於公司團隊都是技術人員，除了技術以外的工作，幾乎都是她在做。
公司承接項目，她得和人家客戶談。
工商稅務那邊的材料手續，她得親自去弄。
每個月對內對外的財務報表，都是她一手操辦。