第一百五十章 七零年代綠茶知青(37)(1 / 2)

當初池芸兒提交開辦門市部的申請,院長他們抱著死馬當活馬醫,拿出一千塊組織撥給的修繕款,當作啟動資金。

準確來說相當於借資了,畢竟不管門市部能否盈利,都要還上這筆錢的。

醫院隻是提供了門市部的場所,其餘的事情一概不管,頂多給予配合。

他們打一開始就沒有抱著能盈利的目的,在他們看來,能夠解決三五個的崗位,已經是莫大的成就了。

然而,池芸兒幾個人真是一次次給他們驚喜!

幾個年輕人幾乎沒有動用那一千塊錢,自己進了許多的貨,賣得十分火爆。

先不說盈利如何,如今已經有四個知青返城上班,之前有倆流動便民站,因為效果不錯,第二個星期就直接增設了十多個,在附近的居民區駐紮。

相當於有二十來個家屬的崗位得以解決。

門市部裡的吃食需求大,食堂師傅們忙活不開,便各自喊來自己家屬幫忙,又有七八個臨時工崗位的增加……

這還不是最主要的,門市部竟然在整個七月份,純盈利即便扣除大家夥的工資、獎金,也能達到八千多……

這是什麼概念呀!

池芸兒這次遞交的報告中,除了關於飯店開辦的事項,還有如何讓門市部的盈利,發揮最大的作用。

院長先看的便是這個建議書。

上麵羅列了一些總醫院目前尚沒有顯露出來的弊端,其他醫院的優勢,將來形勢的淺談。

總而言之,京都總醫院如今瞧著是行內的龍頭單位,但是就因為這個招牌,他們麵臨的壓力和競爭便越大。

如果他們不與時俱進,早晚要被淘汰掉,成為行業的中流甚至是末流!

院長又如何不知道呢?

醫生不是閉門造車的職業,他們需要時刻進修、參觀學習、交流互益。

現在人們生活條件好了,配套設施也日益增多。

他們發現,越是後來建立起來的,起點高、設備新且全、人員配置好等等方麵,都在隱隱要超過他們這些老牌單位!

這便是後來者居上的現實寫照。

他們心急,看著職工們還隱隱以自己是總醫院員工得意,殊不知等幾年、十幾年後,總醫院將會麵臨如何的危機……

院長一行人因為是上位者,看得多想得遠。

他們隻是在心裡思量,從沒有說出來,而這些令人膽顫的發展趨勢,卻都被池芸兒犀利地點了出來。

讓還想自欺欺人的院長,不得不硬著頭皮麵對現實,對這份建議書越發重視起來!

京都總醫院要想保持住自己的優勢和龍頭的地位,就要在設備、人才、製度、福利、服務等五個維度上努力。

人才是核心,一個醫院沒有好的醫生,其他方麵再好,醫院也都是個華麗的空殼子。

池芸兒提出來,現在形勢已經緩和許多,正是總醫院出手的大好時機。

已經有不少人平反歸來,不過這些人都是背景硬,或者他們有幫著使勁的親朋好友,再者便是些業界泰鬥人物了。

但是更多的人,卻被遺忘,或者遭受同行排擠,因為沒有單位接收而仍舊滯留在艱苦的環境中。

在以前的幾年間,多少醫術好的同誌受累,不得不去農場、鄉村接受改造。

隻要其人品和醫德不錯,那總醫院可以嘗試著將這些人給接過來……

黎明已經到來,可是許多人仍舊掙紮在黑暗中,總醫院這時候出手,勢必會得到這些人的感激。

有大批技術骨乾的加入,由他們帶出來的學生,能差到哪裡去呢?

院長看得眼睛泛光,內心也有了無數的想法。

總醫院在技術、藥方等方麵,已經是拾人牙慧,科研所不過是個擺設,多少年都沒出過成績了,那才是真正燒人才和設備的地方呢!

院長看得激動,拿著紅筆,在第一張建議上批複:通過!

第二條則是福利和製度相結合,徹底貫徹組織的多勞多得,讓努力和回報成正比。

門市部一個月**千的任務,哪怕平攤到每個人頭上,也能有兩三塊呢。

再說門市部隻是一個開始,往後還有其他賺錢的項目開辦其來,錢不再是桎梏醫院改變的關鍵問題了。

池芸兒還羅列了不少詳細、有效、針對性強的措施。

院長一眼瞅過去,想都不用想,同意!

錢跟乾勁是掛鉤的,每家負擔都不輕鬆,誰跟錢過不去?

在錢方麵內卷,總醫院如今也能乾起來……

第三是設備和技術,這些都是沒有國界的,誰能跟得上技術發展,才能贏得彆人的尊重。

醫院要強硬地跟組織申請,更換設備,不能隻緊著新單位來吧?要公平對待,新單位也能用他們用舊的設備,而他們也能換一波新,彼此設備配置能達到一個平等的位置。

更何況醫院願意幫組織分擔下錢財方麵的問題。

便宜的自己購買,貴得讓組織給提供優惠……

第四是服務,這也是極為關鍵的方麵!

醫院是為百姓服務的,那麼服務的態度、質量以及全麵性,將會成為醫院今後發展的推力和阻力。

不過是多些笑臉、耐心,多上些便民設施,不費錢隻是用心的事情,就能讓來醫院的病人和病人家屬,感受到溫暖。

客流量是醫院發展立於不敗之地,最忠實的標杆……

院長連連點頭,同意同意統統都同意,而且他準備跟幾個屬下商討後,詳細寫出個申請書,遞交給組織批準。

革新才有出路,等申請書獲批後,他再召開全醫院主任及以上職工大會……

接下來便是關於開飯館的事情。

院長心頭大事得到解決,渾身輕鬆不少,臉上帶著笑意和期待,看看這些孩子又要折騰出什麼花樣。

“開辦餐館一條街?”院長剛看了個開頭就愣住了。

不過他繼續往下看。

醫院很大,四周全部是用圍牆給圈起來的,所以醫院守著極好的資源卻沒有利用,相當於每天外拒一個億呐!

雖然說是開辦餐館一條街,池芸兒的想法是,先將北麵和東麵給優先開發出來,將其他單位職工的錢賺手裡。

家屬區麵積很大,如此龐大的消費群體,也隻有兩家麵積不大的供銷社來服務。人們經常要騎著自行車或者坐公交車,去市裡百貨大樓、大型的供銷社來采買。

可以說客流量是妥妥的,店鋪地理位置也不錯,十分適宜做生意。

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