年年沒贏, 似乎又贏了。
宣傳員帶著年年去撇纜，撇纜也就是把纜索拋向碼頭。
宣傳員給年年戴上安全帽和手套，給年年講解道：“海上是事故80%是操作者思想麻痹大意，不按照安全操作規範作業、缺乏必須的安全措施造成的。要做好安全措施, 年年不要摘下安全帽和手套。”
“ang！”
一個戰士給年年示範動作後再說明規則：“要在規定的時間和規定的撇攬區內撇攬, 撇入前方有效的區域, 30米為滿分, 超過1米或者減少1米都會扣分。”
軍艦工作有分工，能熟練操作這項作業的有五個戰士, 他們都是滿分。其他戰士不夠熟練，拿不到滿分, 便不出來參與了。
宣傳員還沒有充分認識到年年的力氣, 害怕纜索傷到年年，換成了輕一些的繩子，還特意叮囑年年道：“他們臉皮厚, 不怕輸，年年不用讓著他們。”
年年撇了出去, 一陣海風刮過，繩子落在了撇攬區邊緣, 雖然是滿分, 年年嘟起了小嘴巴。
演示了正確的撇纜內容, 宣傳員增加難度，在撇攬區放上一個柱狀的石墩，讓他們在最短時間內把纜索固定在石墩上, 姿勢和方法都可以改變。
戰士們還是用剛才的標準姿勢，之所以成為標準姿勢便是這樣的姿勢在眾多姿勢裡最優姿勢，他們拋出纜索後又用最快的速度跑到撇攬區, 纜索固定到石墩上，用時三分。
年年手裡拿的還是繩子，她讓姐姐在繩子一端綁一個圈圈，草原套馬一樣地用繩子套住了石墩，區彆就是套石墩的距離長了點而已。
年年掐腰，仰下巴，得意洋洋。
宣傳員安靜了片刻，問旁邊的戰士：“你能做到嗎？”
“用纜索練習一段時間後可以，用繩子做不到，繩子太輕。”
宣傳員對年年的力氣終於有了深刻的認識，這個時候他才領悟到為什麼年年不是特殊人才管理中心的人才，而是管理人才的“大當家”。
到了飯點，宣傳員又見識到年年大飯量了，其他人還沒來的時候，年年已經提前開始吃飯，其他人都吃完了飯，年年還在吃飯。
宣傳員忍不住伸手摸了摸年年圓鼓鼓的小肚子，問年恬：“不用攔著嗎？會不會撐壞？”
年恬：“她活動量大，一直吃這麼多。”
年年吃飽後有一些困了，四周找五姐姐。年恬把年年抱到懷裡，從背包裡拿出大嘴猴毛巾給年年抓著，輕輕地拍年年的背，“久久還在忙。”
年年被戰士們出操的聲音吵醒，不鬨脾氣不生氣，抱住大嘴猴保溫瓶喝一大杯水，拉姐姐出艙。
戰士們分成了四組，每一組抱著一大袋子大米做深蹲。
年年過來後，大米就變成了年年。第一個抱年年的戰士言之鑿鑿地說他能抱年年做三十個深蹲，他蹲下了，然後起不來了。
他難以置信地看著年年。
年年摸一摸他的胳膊，眼神裡帶著一縷嫌棄。
第一個抱年年的戰士，被其他人起哄笑話了。他不解釋，把年年遞給第二個人。第二個人抱著年年，兩腿顫抖地做了十個深蹲，遞給下一個人。
所有人感受到了年年紮紮實實不帶一點含糊的體格威力。
年年搖頭歎氣，對他們太失望了。
宣傳員抱過年年，抱了沒多長時間就還給了年恬。他為戰士們說句公道話：“年年，你太重了。”
年年看宣傳員一眼，背著手挺著小肚子，氣勢非凡地走到大米麵前，抱起一袋大米做深蹲。
宣傳員：“你是大當家，我們不是，我們不能跟你比。”
年年放下大米，跑到姐姐麵前，伸手讓姐姐抱。
年恬抱著年年輕輕鬆鬆地做了二十個深蹲。
寂靜。
年久此時從船艙走了出來，“怎麼了？”
年恬忍著笑把剛才的事情說給年久。
年久嘴角揚了揚，抱住撲過來的年年，給年年的撐麵子，一口氣坐了三十個深蹲。
完成了三連擊，年久和年恬抱著年年離開軍艦，艦長親自送年久。
年久在機電房裡給他們說的都是具有前瞻性的技術攻破點，她說的都是理論，一旦這些理論得到證實，軍艦技術又能追上一大步了。
他已把年久的錄音送到研究所。
回去的路上，年恬問年久：“艦長看起來憂心忡忡。”
年久：“可能是我提出的需要改進的地方太多了。”
年恬：“技術落後嗎？”
年久點了點頭。
年恬：“軍艦服役時間多長？”
“一般30年，他們5年大修一次，他們的這一次大修會有很多難以抉擇的地方，我隻提出了改進方法，沒有驗證。”
年恬肯定道：“你給出的改進方法已經在你腦海裡驗證了很多次。”
年久：“沒有說服力，他們不相信。”
“他們會相信。”