陸見良琢磨了一下楚惟的話語,感覺自己被說服了。
其實有利也有弊，逐鹿開出來這麼高的待遇，以後其他網絡公司要開展，為了吸納人哪怕是工資比逐鹿低,也不可能低太多。這樣其實無形就增加了未來那些小公司的負擔成本。
未來那些公司要起步要比陸見良當初自己創建工作室的時候,還要艱難很多。
但是,這對逐鹿來說是好事,這種情況下，有能力的人，肯定就優先選擇的會是逐鹿。
薪資方麵就此也敲定了下來。
“接下來是不是要談交易平台的事情了。”科研的人員需求和薪資都定了,接下來就是選址和招聘的事情，選址可以讓在外麵跑的營銷人員去留意一下,招聘就純粹是人事的工作了。楚惟還記得陸見良這一次回國主要是因為什麼。
既然已經開始談了，那就一起談掉了。
隻不過交易平台需要涉及的部門就比較多了,兩人從小會議室直接換到了大會議室,技術部的老員工們,還有人事、財務,本來銷售也應該要來的,隻可惜公司裡的兩個銷售都不在公司裡。
交易平台的事情早就已經掛出去了，整個公司都知道這是他們公司的新業務，之前就有讓他們提前考慮過和自己職責有關的內容。
技術那邊就提了一些可以做的功能需求。
財務那邊是重中之重,希望領導能和銀行那邊溝通一下,能做個快捷對接，要不然小商人肯定幾十一百的單子一堆,他們財務可能就需要乾脆住在銀行裡算了。
而人事直接就癱了。
在召喚人過來的時候,楚惟就順便把手裡的科研項目招聘事情丟給人事了,現在再來這麼多需要招聘的,他覺得自己不可以。
這加多少錢都不可以。
畢冠那是做得到，但是需要拚命。
而擺在人事麵前的問題，這事情拚命也做不到。
他就一個腦袋兩隻手，怎麼招聘這麼一堆兩三百個人的事情。
要人，招人必須再來幾個做人事的同事，他乾不過來了。
而且……
“我們要全國各地區招聘資質驗證人員的話，我們怎麼樣才能把這個消息發出去？”人事說這話的時候，看的並不是陸見良這個老板，而是把目光投向了屠龍論壇的負責人許光銘身上。
人事說這話是什麼意思大家都看得出來，作為技術總監楚惟自然是不會對自己部門用論壇資源打廣告有意見，立即就安排許光銘配合人事工作了。
有關於交易平台的第一個會議結束，其中待解決的問題若乾，需要等解決之後再做進一步規劃。
跑銀行這部分的工作，陸見良這個在總部這裡沒有工作的‘閒人’自然是接去了，技術方麵的工作楚惟根據會議上的意見帶領同學往裡麵加功能。
人事則是有條不紊的，把他們公司需要招聘的內容全部整理好，做成文檔後發給了許光銘。
一天之後，逐鹿公司的招聘信息就在屠龍論壇置頂了，引起了軒然大波。
這一招聘就是幾百個人的場麵，他們還是第一次在國內私企見到，尤其是裡麵招聘研究員和對應研究所管理人員，那個薪資待遇讓人瞠目堂舌。
最低的都是五六百塊錢，高的甚至有四位數。
過去人們一直都知道念書能出人頭地，但是出人頭地是什麼樣的情況，他們還是沒有什麼形象的。現在很多人印象中好像不需要念書也可以，看現在發達的大老板們，一個個多有錢啊，開著小車回家，鞭炮劈裡啪啦響的，也沒見對方讀書有多好。