“要是可以，我都想讓喻叔搬過去和我一塊兒住呢！”越維新說。
喻柏凱立刻笑了起來：“哈哈，我周末可以過去看你。開車過去很方便的。”
“那喻臨呢？讓他陪我行不行？”越維新又問。
麵對著越維新充滿期待的眼神，喻柏凱沒忍心拒絕。
他想，先不說喻臨能不能考上和越維新一樣的大學，反正他喻柏凱本人念書時成績一般，在基因上已經拖了兒子後腿。就算喻臨真考上了，弄不好他會在高考後告白，隻要越維新對喻臨沒想法，等他拒絕了喻臨，肯定就不會邀請喻臨一起住了。越維新是個好孩子，不會在拒絕後還給對方希望。但萬一越維新接受了，雖然這種可能性很低，那他更管不了了！
老父親就說：“到時候再說吧。”
而見喻柏凱沒有直接拒絕，越維新開心地笑了起來：“好啊，那就到時候再說。”
小莊園在建的同時，考慮到小莊園裡的植物都需要有專業人員的看顧，有關部門就去農業大學選拔人才了。因為有特殊公函開路，他們沒有在學校裡召開大型招聘會，而是直接和校領導、資深教授們對接。最終，他們經過綜合考慮後，挑中了首都農業大學的梁教授。
梁教授帶的研究生少，幾屆加起來也就六七人。因為還不知道越維新對除西紅柿以外的植物的優化效果，因此梁教授暫時隻在大方向上做個總攬。但他手裡兩位已經臨近畢業的研究生到時候會入住莊園，主要任務是照顧各類植物，同時做好觀察、收集、記錄等工作。
這兩位研究生一個姓鄭，一個姓張。梁教授本身是個耐得住寂寞的研究型人才，他帶的學生也差不多都是這個性子。小鄭和小張都不算是那種特彆有天賦的人，勝在勤能補拙。
“高教授手裡的鐘學霸比我們厲害多了，怎麼沒選上他，就選上我們倆了？”小張挺暈乎的。他這人很有自知之明，他的科研想象力確實差了一點，就是勝在勤快、細心、踏實。
兩個人對視一眼。
小鄭說：“等我們忙完論文正式參加工作了，我們隻管少說多做，這肯定沒錯的。”
他們雖然簽了工作協議和保密協議，但真正參加工作得在半年後，這會兒還要留校忙畢業的事。兩個人平時關係就挺好的，工作敲定後，就經常湊在一起憧憬他們未來的工作。
他們覺得，他們肯定要加入什麼厲害的牛逼的秘密研究小組了！超激動的有木有！
如此憧憬了有半年的時間，他們終於拿到了正式的工作文件。等等，這都是什麼啊！某個人有非常特殊的體質，能促進植物變異？他們的工作就是照顧這個人生活區內的植物？
兩個人先是極度震驚，然後陷入了長久的沉默中。
過了好久，小鄭壓低聲音說：“就……這個項目的負責人是不是傻逼？是不是傻逼？”
“我讀幼兒園的侄子都知道這世界上沒有魔法和異能。”小張喃喃地說。
說好的加入秘密研究小組從此走上人生巔峰呢？我們到底是被坑進什麼傻逼組織了！