公寓房並不大，隻有一個小臥室一個小書房和一個大大的客廳，加起來室內也就是不到六十平米，但是布局非常的合理，客廳和廚房融合在一起，接近二十四平米的客廳裡做了二十多個同學並不十分擁擠。
小臥室趙宏收拾過就被女生占領了，自然而然書房就成了男生的領地，有需要休息的可以去那裡帶著就好。
幾個沒怎麼喝酒上頭的同學開始燒水，洗杯子，泡茶，除了去休息的四五個人，客廳裡就剩下不到二十個人了，大家轉圈子的坐下，看著來自南方的女孩子曾琳琳給大家沏茶，衝泡一杯好茶出來，除了備茶、選水、燒水、配具之外，都需要遵照泡茶的基本步驟。
她用熱水衝淋茶壺，包括壺嘴、壺蓋，同時衝淋茶杯，隨後即將茶壺、茶杯瀝乾。溫具的目的是提高茶具溫度，使茶葉衝泡後溫度相對穩定，不使溫度過快下降，這對較粗老茶葉的衝泡尤為重要。
將茶葉放入高溫燙過的茶杯中，用開水衝泡，水量蓋過茶葉稍多一些即可。等茶葉舒展片刻，將水倒掉。
可適當提高水壺的位置，由上而下，水流如瀑布一般落入杯中，叫杯底的茶葉泡個澡。
大家都紛紛端起了茶杯看了看，有微微的品了下，紛紛稱好。趙宏喝了一口，的確是比平時喝的強了一些，茶香四溢，沁人心脾，茶水清澈明亮，非常賞心悅目。
大家又開始了討論起了以後，唐偉說，“其實我挺喜歡當老師的，有機會去看培訓學校的情況，如果可以我希望去那裡也不錯。”
趙宏連忙解釋，“這裡的老師收入都不是太高，而且培訓學校也不是國內的學校還有寒暑假，發展空間也是十分有限，當然每年都有二十天的帶薪年假。”
喬偉有些性急的問，“那你覺得哪裡更有發展前途呢？”
趙宏想了想說，“其實那個想要有發展前途都需要努力付出，認真工作，提高自己的工作水平才是最好的方法，尤其是技術性人員。隻有水平提高了，做事情才能遊刃有餘，比較的輕鬆起來。而要有更大的發展空間，就需要更多的學習一些工作中更高崗位所需要的知識，並且還要在實踐中繼續主動學習，課本上的知識隻是基礎，後麵如何運用才是關鍵！”
又有幾個人問起了趙宋集團澳洲分公司現在的具體情況，和未來的發展方向。
趙宏也是非常詳細的解釋了目前為止公司的發展情況，總體來說就是缺少足夠的管理人員，公司的許多也許才剛剛起步，投資已經到位，製約公司發展的最大因素就是人，而不是經濟實力，還詳細介紹了在港城的趙宋集團總部，北美的分公司，國內的分公司，大致描述了一下集團公司的規模，參股企業幾十個，控股的有七八個，幾乎什麼類型的都有，其中最多的就是計算機和網路公司類型的。所以不必隻看著澳洲公司的職位，如果將來想會國內工作，也不是沒有可能，但是每個人有牽扯到了綠卡或者入籍，所以最好是幾年以後再回國工作的好！
大家聽了趙宏的詳細解釋，馬上就高興了，分成幾個團隊開始了討論交流。畢竟每個人的計劃都是不同的，有的人是計劃真的移民，將來就把父母也可以接過來，有的則是希望能回國工作，有對象還好，沒有另一半的還想回國去找一個帶過來，畢竟這裡華人太小，合適的人不是那麼容易遇到的了。
趙宏看著他們都對未來充滿了希望，又有好幾個可以加入公司，真的是對這次參加畢業聚會的收獲非常滿足了！