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99年的春天裡，趙宋集團開始了大規模的逆市擴張，尤其是開始大規模參與收購東南亞破產企業，大量的設備有被拆卸運回內地某個地方又以項目投資的形式參與到許多企業的改造中，對許多企業的裝備水平一下子就提高到了八十年代初的水平，又由部分由港城派出少量的管理人員進行現代企業管理思維文化，隨著企業改造的不僅僅是設備，也要有企業的管理和思維。
第一批次的投資大約有2億￥，又被分配到二十多個項目公司裡，基本都是一些參與了彆人都沒怎麼注意的小食品，小禮品，小玩具，小日用百貨……，嚴格執行部分產品的外銷比例，主要就是對應著國外趙宋集團在國外收購和參股的超級便利店，還有自建的一些渠道，例如澳洲的社區便利店。
趙宋集團各個分公司都開始了參與超級大賣場加社區便利店的建設，初步設計在10年之內設立500家以上的超級大賣場加上10000家以上的社區便利店。每年集團盈利的50％投入其中，人才儲備主要是由港城和內地提供，基層管理人員采取員工本地化的模式。
除了預留的儲備金10億之外，所有公司都開始了快馬加鞭的拓展擴張。
在國內除了軟件公司大規模的擴招員工，利用價格優勢大規模在國外承攬業務。在國內互聯網項目上投資許多的項目，尤其是某q，和幾個門戶網站，甚至還在海市投資了一個計算機互聯網產業園，但是在投資某寶的時候遭遇了失敗，原因竟然是趙宋集團在海外的影響力不夠！這也讓趙宏知道，有些機會仍然是有著各種各樣沒有說出來的原因，錢真的在許多方麵不是萬能的！
而趙宏除了在港城照顧好郭漪之外，經營好集團公司的業務。在其中在四月底又去了m國看望了蕭婉婷，順便參加了一個公司在納斯達克的上市開鑼儀式！
看著投資項目幾十倍的回收，趙宏和蕭婉婷是非常的滿意。趙宏在m國又待了一個多月，一方麵是照顧好蕭婉婷，一方麵是和兩個孩子一起娛樂。四歲多的兩個小家夥正是最可愛的時候，剛剛才開始了自己的探險，對外邊的世界充滿了好奇，每天除了外出玩樂，剩下的時間裡兩個孩子就都成了好奇寶寶，不停的問著各種各樣的問題。既讓他有點頭疼，有的問題不知道該怎麼解釋，又非常開心孩子們非常旺盛的求知欲。
趙宏不由得有些好奇的問蕭婉婷，“孩子們平時也是這麼愛問問題嗎？你是怎麼回答的呢？”
她也有些好笑的說，“哪能天天都這樣啊？這不是他們剛剛和你在一起嗎？正在故意的為難你了。你沒有發現都是小溪在後麵使壞，大海衝在前麵吧！你女兒可是小心眼非常多的！嗬嗬……”
“小溪是不是有點早熟啊？大海怎麼樣？他們是不是該去幼兒園了，比較已經四歲多了！”
他不由得有些想起了孩子的教育問題。
蕭婉婷倒是樂了，無所謂的說，“這個問題我和父母也考慮了很久，隻是孩子現在正在穩固漢語的階段，上學年齡到了直接去上學吧！這段時期就先由我父母親教吧！”