第四百四十八章人無遠慮必有近憂(一)(1 / 2)

02下半年以來國內的經濟開始逐漸好轉了,而且國內也宣布了福利分房的政策已經結束了,新的一屆政府也第一次把房地產當成了國民經濟的一大支柱產業看待了!

房地產的盛宴即將到來了!

“有房子嗎?”

隨著房價上漲,也會成為大部分相親對象的第一個問題!因為隨著大學以超長規模擴張之後,所謂的天之驕子大學生也是越來越普通了!除了能看到的人,眼前看不到的就是房子了!

所以趙宏十分理解這個同齡人的苦惱!追到了一個特彆懂事的女友當然是一個不錯的選擇,但是如果這個女孩子的懂事隻是對自己的家人,甚至連自己的小家都不顧了,確實也是夠他受得!

一個家族成員可以團結一致,互幫互助共同發展,這當然是非常不錯的傳統美德!但是誰又能保證家族內每一個人都是品德高尚的人呢?

寬慰著他,趙宏自己也思考著家中孩子們的未來的路!自己如何去設計一個可以長久的規則,既讓孩子們可以團結一致對外,又可以在內部有了矛盾可以自行調節。保證家族整體教育的前提下,如何選擇出真正最優秀最有利家族發展的帶頭人呢?

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早晨鍛煉身體活動結束後,趙宏和自己的兩個陪侍人員一起先離開回家,而蕭婉婷則是帶領兩個家政人員一起帶著孩子們要去娛樂一番了!

回家的時候,郭漪早已經離開了,隨著年底的到來她的工作也是越來越忙碌了!年底的員工工作總結,年底員工的福利發放,獎金獎勵發放,各個分公司子公司孫公司項目管理層的股份分紅等等都需要她這個國內分公司的董事長簽批意見!例如按照約定,國內許多生產企業的分紅的金額十分巨大,而且還有部分股份期權的問題!比如趙宏的哥哥嫂子作為國內生產部門的實際負責人,獎金就高達一千多萬,而期權也有分公司2%的股份,價值更是上億了!

甚至還有部分的參股控股公司的慶功會也需要她去參加!

趙宏剛剛進了門就接到自己哥哥的電話。

“二子,你這是不是給的也太多了吧?可彆因為我是你哥就破壞了公司的管理製度,該給的給了我就夠了!我又不是因為錢才給你打工的!”

聽著電話裡哥哥的聲音,似乎有點不太高興!

“哥,不是太多了,現金不就才一千多萬嗎?股份不就是國內分公司的2%嗎?彆想多了,這就是我們集團公司的獎勵製度,彆覺得你拿的多,其實你拿的根本就不在前麵,也就是你的部門裡還算最多,其實拿的最多的還是其它幾個老公司的家夥,他們都是在公司初期就加入的,所以股份早就有了,而且合起來比例已經不少了,分紅也不見得少於你!放心吧!我心裡有數,而且都是按規矩交了稅的!大膽的花錢吧!”

趙宏趕緊解釋了一下。

“廢話,必須要使勁花!這幾年掙得多的出乎意料,不過忙碌勞累得更加厲害啊!甚至連出門逛街的機會都沒有了!真得是有錢的時候沒有了時間了!為了這個王八蛋可是把我和你嫂子累慘了,不僅僅是身體累,心也累!按你嫂子的說法,這家夥比當年高考完的感覺還要累!好容易現在有了時間,過年回老家不顯擺一下,我真得難受啊!哈哈……”

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