很多時候，人們都認為企業是老板的，好不好和員工自己沒有什麼關係，不行了，大不了再換一家而已。
這不能怪員工，因為大部分的老板也是這麼認為的！
掙錢的時候，老板認為是自己英明神武、不可一世；情況不太好的時候，不是首先想著怎麼解決問題，而是想著怎麼裁減“富裕”的員工！
一點的人情味都沒有，所以很多時候真得不能怪員工！
但是企業真得隻是老板一個人的嗎？
其實就是在國外，企業的經營也不單純是老板一個人的！各種各樣的行業協會、公會組織都會很好地告訴你，到底誰才是企業的主體參與者！
趙宏管理企業的時候，因為企業規模的快速擴大，很多的細小矛盾都被掩蓋了，合作愉快的成了企業的小股東，合作不怎麼好的自然而然的就會離開。
當然，在郭漪完全負責之後，她依舊也是非常認同這樣的經營管理思維，而且還比較徹底地執行了，因為她知道一個企業想要有百年以上的發展，那企業就絕不能隻是老板一個人或者一個家庭的，企業需要的是一個與時俱進、可以不斷自我更新的管理團隊！
蕭婉婷那裡比國內這裡走得更遠，因為從一開始她從事的就是高科技企業的投資，而高科技企業最大的特點，就是企業最大的財富就是那些核心的員工！
她不僅僅需要對這些寶貝員工付出股份，而且還需要為他們提供舒適適宜的工作條件，甚至解決他們的許多個人問題，為他們解決後顧之憂！
除了趙宏，郭漪和蕭婉婷一直都覺得做得已經非常好了，自己公司的管理團隊自然就會形成了！
事實上，趙宏覺得趙宋集團公司其實還差得很多其中最需要的曆程還沒有經曆！
那就是若乾次的艱難困苦的洗禮！
零六年下半年以來的這次經濟危機一直在緩慢而堅定不移地持續著，即使新的一年已經到來了也絲毫沒有減緩的跡象！
她們兩個有些苦悶，而趙宏卻在一邊偷偷地笑著！
非常好！這就是一個非常好的考驗機會，沒有經曆過風雨交加的困難考驗，趙宋集團公司的這個管理層又怎麼能算是比較成熟呢？
“郭漪，你那裡情況怎麼樣了？我這裡情況可是非常糟糕……”
視頻裡可以看到遠在m國的蕭婉婷最近過得不算太好，一貫漂亮優雅的她臉上依舊漂亮，但那份優雅已經被急切替代，擔憂、焦慮、不安……
“我這裡目前還算湊合，但已經開始出現不好的苗頭了！”
郭漪扶著額頭，臉上帶著苦笑說。
……
趙宏笑得十分快樂，監控視頻裡麵的她們和平時的她們有很大的區彆！
她們瞞著他私下聊天，這已經不是第一次了。他知道她們也許是好意，擔心他因為公司的情況而憂慮，進而影響到他的健康！
但他又怎麼能不關心自己的家人呢？
她們都是他最愛的親人，一起陪著他度過了那段艱難的時光，而且她們還是他孩子的媽媽，不把她們的時刻放在自己可以看到的地方，他又怎麼可能安心呢？
至於怎麼操作？那就太簡單了，這個房子的裝修可是他一個人完成的，其中有多少秘密，當然隻有他最清楚！
趙宋集團公司零六年下半年以來的情況確實有點問題，國外的問題多一些，國內的也隻是稍微好一點而已！