碼頭上，亂哄哄的亂作一團。
儘管有人大聲喊著維持秩序，但除了那些孩子之外，其它不是插隊就是擠成一團，似乎所有人都想排到前麵去。
男人的喊聲、女人的哭喊聲和著孩子們的哭聲，讓碼頭就像是菜市場似的。
亂成一團的場景，讓朱先海的眉頭緊蹙，對孫虎命令道。
“孫虎。”
“有！”
“隊列不整，派人過去教他們排隊！”
“是！”
收到命令的孫虎立即喊道。
“陳二偉，領著人跟著我！教他們守點規矩。”
人山人海的棧橋上，亂哄哄的亂作一團，在人群中的李林，也和其它人一樣，試圖向前擠著。
“快點往前，往前……”
話音落下的功夫，那邊就傳來一陣吃痛的叫喊聲。
“排好隊、排好隊……”
手提木棍的孫虎領著一隊護衛隊隊員，見到不守規矩排隊的人，直接就是棍子收拾。
兒臂粗的警棍打在人身上，很痛，不過隻是一會的功夫，亂哄哄的棧橋上，就安靜了下來，在棍子的教訓下，他們終於老老實實的排起了隊，按秩序登記。
“為什麼要這樣？”
尹麗莎白不解道。
“秩序！”
朱先海說道。
“人一過萬，必有混亂，過去南華的安定，是因為人少，家長式管理沒有問題，可是以後不行了，人越多，越容易出亂子，咱們這邊眼下沒有法律，所以隻能通過紀律約束……”
頓了頓，朱先海說道。
“軍法，暫時先用軍法，用紀律去約束他們吧！”
盯著這些新移民，朱先海在心底暗自尋思著。
差不多，是時候引入法律了，沒有法律的約束，沒有健全的法律製度，南華不過也就是一個聚居村落，肯定沒有什麼未來可言。
法律意味著秩序，意味著體製。
當然了，也象征著政權的暴力機關！
萬事開頭難，先用軍法管製這些人吧。
為什麼要用軍法，當然是因為眼下他沒有時間，也沒有精力再去犯錯。
所以在思來想去之後，朱先海還是決定借鑒後世的經驗，在南華實施準軍事化的管理。
其實，朱先海並沒有學過管理，那怕是係統給予的管理學知識，也需要進一步的實踐，所以他乾脆將軍事的那一套，應用在南華的管理中。
這一招效果如何？
朱先海並不清楚，但最起碼能夠保證南華內部正常有效的運轉。
看看後世得富士康就知道，對於勞動密集型行業來說，準軍事化管理還是很必要的。
富士康的產區那可是有幾十萬工人的地方，他們既然能用準軍事化的管理，管理那麼大的地方，那麼這種管理方式，必定有它的可取之處，況且這種管理模式，還可以帶來更高的生產效率！