薑眠得知，捏著他小鼻尖教訓道：“這種事炫耀一次就夠啦！”
謝子奇激動地揮舞雙手，道：“不行，我媽媽這麼優秀，必須要讓所有人都知道！”
如今即便再有人心懷不軌地衝他說“你爸爸不要你”或者“你媽媽不好才被拋棄”等等，謝子奇都能毫不動搖地當場懟回去：“我媽媽會做飯、烤蛋糕、能賺錢，還會上電視登報紙，什麼都行！可你媽媽行嗎？你爸爸會嗎？我已經不需要爸爸了，因為我有一個媽媽就贏過你們所有爸爸媽媽！”
當然，媽媽太優秀，身為“寶寶”的他也很煩惱，得變得同樣優秀才行。
***
薑眠這回受邀的采訪，由鵬市小有名氣的媒體籌辦。
它背後是官方護航，經營內容涉及政治新聞跟娛樂頭條等。而這檔“明星企業家”，旨在推陳出新展示各行各業的年輕佼佼者風貌，故而深受年輕觀眾的喜愛。
本期作為年底收官之座，無論是攝影還是運營手段自然比前麵幾期都嫻熟，場景更隆重，連獨立化妝間跟化妝師都有。
相比起上回萬眾矚目地“代孕”采訪，那時的薑眠還得一切自備。
明星企業家，既然掛了“明星”二字，就代表受訪者頗負盛名，擁有不少網絡擁護者。
薑眠是其中有且僅有的一位女性企業家，與她同期接受采訪的三位男CEO均來自互聯網創業公司。四人年齡相仿，但他們整體形象卻比薑眠滄桑太多，仿佛遭受歲月的加倍摧殘，連發際線都已岌岌可危。
工作人員一邊檢查攝影設備時，一邊偷瞟沙發那邊四人，交頭接耳、嘰裡咕嚕：“單看薑眠確實漂亮呀，擋著薑眠看其他三位CEO也挺正常，但將薑眠跟他們直接擺在一起……”
“真是群魔亂舞獨留一朵白蓮花！”工作人員內心在呐喊：慘，對比真的是好慘烈。
采訪尚未開始，時間有閒，也不知誰開了頭，四人索性提前交流。
既然能被點名請來接受采訪，自然全是行業佼佼者。其他三位CEO對年輕漂亮的薑眠絕無輕視之意，相反，頗為好奇她是如何帶著四膳堂一路高歌的操作。
他們深知互聯網創業能否成功，想法跟能力缺一不可，但最重要的莫過於站對風頭飛起來！而薑眠是實體創業且並非從零開始，甚至是扭負為正直至與日爭輝，這就絕非一般的困難。
主持人姍姍來遲。
那是一個戴著眼鏡，麵相斯文睿智的中年男子。
但見薑眠他們正聊得入迷，就禮貌在旁等候，反正都是剪輯播放，無礙。
可薑眠細心發現他，喚了一聲，其他人瞬間回神，想起自己正要接受采訪，尷尬之餘卻又忍不住哈哈大笑。
主持人也不禁跟著笑，采訪氣氛的融洽，有利於他後麵的主持把控。
更何況他也很期待這回與“互聯網”相關的主題采訪？
至於薑眠能位列其中，是因為四膳堂從頭到尾借助互聯網做營銷的模式太漂亮了，以至於她雖是實業家，但更多人雙手讚成她也是一個成功的互聯網企業家，而且綠中有朵美人花，好看！
主持人自我介紹後，強調整個采訪過程純粹就是坐沙發閒聊，自由、閒散，不用太拘束。
薑眠神色淡淡地點頭，其他三個CEO則誇張地鬆了口氣，顯然他們是真不擅長這種交際場麵。
按照順序，主持人就采訪坐得最近的那位男士，問他是先有想法還是先創業？
然後問另外一個，是如何拉攏用戶增長？
以及誰誰誰，是如何說服拿到第二輪天師投資？
但采訪到薑眠時，頗為期待的她卻收到這樣的問題：“作為一個女性，你是如何平衡工作與生活的？”
因為薑眠作為一個全職媽媽甚至是離異媽媽，初進職場卻直接打了個漂亮的翻身戰，算是非常成功勵誌的一個女性角色。這也是票選明星企業家時，很多人想要了解她的一個重大原因！
可薑眠聞言，不由得陷入沉默。
眾人磕磕絆絆的回答，令主持人開始頭疼後期采訪的剪輯問題，所以薑眠是他最後寄希望的一個。但薑眠更過分，竟直接選擇沉默？
他鼓勵薑眠回答，甚至說後期思考覺得回複不好的地方，可以配合剪掉。
薑眠終於道：“你問我身為女性如何平衡工作與生活？可同樣的問題，你為什麼不問他們三位？難道男性就不用平衡工作與生活嗎？”
主持人頓了下，意識到薑眠點出他這一個問題，其實是帶著有色眼鏡在看待她。
薑眠能夠坐在這裡接受采訪，能力跟身家已是出類拔萃，但其他平凡而普通、能力並沒有出類拔萃的女性們，又該如何自處？
主持人立即致歉，但這個問題愈發值得探討，他甚至篤定能引起社會不小的共鳴，於是將同樣問題拋與其他三位CEO。
可三位CEO陸續表示自己好像不需要怎麼平衡？因為下班就回家，吃喝洗睡，沒了。
主持人遂追問薑眠這邊的答複。
薑眠道：“我能平衡家庭跟事業，是因為我不差錢。”
“……”這個理由，讓他哭笑不得：“那不差錢的情況下？”
薑眠笑道：“那就是我還沒結婚生孩子的時候，那時候我也能平衡。”
主持人不死心追問：“那如果是結婚生孩子又差錢的情況下呢？”
薑眠攤手：“不好意思，沒經曆過。”
旁邊三人忍不住哈哈大笑，主持人好氣又好笑：“薑眠，原來你才是四人裡帶刺的那位呀！”
采訪還得繼續，主持人再度鼓勵道：“不如請你們四位都設身處地地想想，能否平衡？”
不得不說做互聯網的人確實是老實內秀，當真聽話地深思，唯有薑眠——主持人欽點最狡猾的她，“你得第一個說！”
有人打趣道：“既然主持人對你寄予厚望，薑眠你千萬彆讓他失望呀。”
薑眠直道：“我覺得很難平衡。因為女性要同時擁有令人敬仰的事業，又能把家庭照顧得美滿妥帖，要麼就是犧牲另一半的事業，要麼就是把孩子丟給老人或者保姆照顧，要麼就是自己身心疲憊。”
主持人見招拆招：“可大數據顯示職場女性已占了四成，其中30%就是職場媽媽。按照你這種說法，那她們是實質沒有做好工作與生活的平衡？”
薑眠慢聲道：“這隻是我個人看法，僅代表我本人，無權詮釋其她人。至於你說的這種‘平衡’，其實常常用來考量職場女性，就連各大媒體平台、情感博主，都屢屢站在製高點指點職場媽媽該如何平衡生活和理想，燉著各種完美得的雞湯。但實質上，我就覺得它就是一個苛刻的道德枷鎖，好像我身為女性，如果不能兼顧家庭和事業就非常失敗一樣？”：，，.