這座基地目前是安全的,隗辛檢查一圈後回到了安元勳死去的房間。
清潔機器人正在抬起安元勳的屍體，他的屍體太龐大了，三個機器人合力才抬了起來。
這類生物垃圾會被統一歸到基地的處理間,處理間會自動注入消解溶液，屍體溶液可以當肥料供給療養中心外間的大型植物園。
安元勳活了這麼多年，禍害了不少人，如今死去之後塵歸塵土歸土，倒是能造福大自然發揮最後一點餘熱了。
亞當對基地內部的所有器材進行檢查，在一間器材室裡麵發現了一個閒置的大腦讀取裝置，這種機器功能類似於腦機,但構造更複雜，可以從剛剛死去還沒有失活的大腦中讀取情報。
“……可是他的大腦已經損壞了。”隗辛扼腕歎息，“殘缺的大腦可以讀取嗎？”
“我不知道，但是可以試一試。”亞當說，“說不定可以讀取血之靈沒法讀到的記憶。”
解剖這種工作可以交給機器人完成，然而解剖進行時發生了一點小插曲，機械手無論如何也識彆不了安元勳的人體，他的身體構成太畸形了,於是機械手每解剖幾分鐘就會傳來一聲警報：“掃描錯誤，該生物不符合人體基本結構。”
最後是亞當親自操控機械手完成了解剖。
隗辛坐在房間的一把輪椅上，取出收集好的血液。
鐘信鷗的血不知道是不是還保持著純淨,用血液讀取記憶終究還是冒著很大的風險的，精神會受到衝擊，好在她有了精神掌控，以後就可以不用血之靈了。
隗辛倒了一滴血放在嘴裡。
記憶中的場景如海浪般席卷，記憶偶有殘缺，但大體是完整的,說明鐘信鷗曾經輸過血，但是隨著時間的推移那部分血液已經被代謝掉了。
隗辛沉入鐘信鷗的記憶中。
鐘信鷗出生於中產階級家庭，父母一個是安保員，一個是醫生，都有著不錯的薪水，得益於家庭環境，他沒有借貸款就順利地讀了大學，選的專業是治安管理。
成為大學生的他有兩個命運，要麼就這樣畢業，在緝查部當一個安保員默默熬資曆等待升遷的機會，要麼繼續讀研究生，提升自己的學曆水平，跳向更高的平台。
但是父母能夠讓他讀到大學，不代表可以繼續供他讀研究生，讀研究生的花費是一般中產階級家庭也負擔不起的，鐘信鷗權衡再三，還是選擇先進入緝查部。
他是個極有天分的人，也是一個幸運的人，注定不可能碌碌無為。進入緝查部剛剛滿三個月，鐘信鷗就覺醒了特殊的超凡能力“空無之界”。能力上報後，他被特情處看中，直接調任至特情處，成為超凡能力事故應急處理小組的一員。
鐘信鷗在這個小組裡待了三年，工作可以說是順風順水。
能力沒提升的時候他被派去處理任務等級比較低的事故，空無之界下，不管是異血者還是覺醒者都是失去了爪牙的老虎。
能力提升後更是如此，鐘信鷗隻需要親至現場開啟能力，他的隊友們就會將敵人收割乾淨。
剛開始鐘信鷗會遇到危險，後來能力開發到一定的階段，和隊友的配合也日漸默契，就很少有危險能夠難倒他了。
由於能力過於好用，鐘信鷗的隊友甚至對他產生了依賴，如果哪次任務他不在，隊友們總會說：“要是你當時在那兒就好了，說不定我們可以少受一些傷，少一些人陣亡。”
與依賴一同增長的是信任，鐘信鷗憑借這項天賜的超凡能力獲得了特情處大多數人的好感，他成了特情處的焦點，戰鬥團隊中的核心，被重點保護的珍寶。
鐘信鷗並沒有膨脹，他借這個機會聯絡同事，和他們保持友好的關係。他外貌條件不錯，一笑就能讓人感覺到溫和的氣質，他脾氣也不錯，和誰都能說兩句話，特情處內很少有人討厭他，因為他們都有求於他……或者說有求於他的能力。
就連脾氣最暴烈的戰鬥專員凱莉·哈裡曼也很欣賞他，雖然她嘴上總是不客氣，但鐘信鷗實際上是極少數能和哈裡曼聊天說話的“朋友”。老資曆的S級覺醒者“黑焰”對他這個後輩頗為看好。至於同級彆的隊友，鐘信鷗主要拉攏蔣鈞山。
好幾位領導對鐘信鷗拋出了橄欖枝，表示要培養他，讓他做他們的親信，還暗暗表示隻要他們退休，組長和部長的位置遲早是他的。
鐘信鷗客客氣氣地在那些領導之間周旋，既不明確拒絕，也不明確接受。他心誌高遠，認為這些領導的級彆還是太低了，他有如此能力，理應獲得更高級彆的大人物的重視和培養。他在甄彆，看誰最有能力，看誰有資格接受他的投誠。
那些特情處的領導是大財閥培養的爪牙和手眼，鐘信鷗想上位部長，隻靠自己是絕對不行的，他出生於一個“平民”家庭，沒有任何根基，所以必須和財閥世家搭上線。
凱莉·哈裡曼就是鐘信鷗的目標，他接觸哈裡曼，實際上是在借她試探在軍工領域隻手遮天的哈裡曼家族。
他的努力沒有白費，哈裡曼家族果然也對他十分感興趣，很快就派了他們培植的種子——後勤小組的組長和他接觸。
“你具備其他人不具備的素質。”後勤組長說，“這任部長還有八年就要退休，這個時間看似很長，但必須要準備起來了。”
這任部長並不是哈裡曼家族培養的人，哈裡曼家族在和另一個大家族爭奪特情處的控製權。在鐘信鷗看不見也接觸不到的地方，兩頭巨獸廝殺慘烈，他們廝殺還不夠，還要招兵買馬，讓自己手下的人也去廝殺。
“不具備的素質是指……”鐘信鷗若有所思，覺得這個時候不能打啞謎，最好有話直說，於是他進一步確認對方的態度，“凱莉也是哈裡曼家族的，還是直係成員，她足夠強了，她沒有那種素質嗎？”
“你很好，你的能力也很好，不管是超凡能力還是辦事的能力，上麵都挑不到錯處。”後勤組長的臉上已經顯了老態，他說話很沉穩，循循善誘，“但你的能力是次要的，重要的是你為人處事的方法，你的情商。你不得罪任何人，很會化解衝突，你懂得適當退讓，但又不是膽小的縮頭烏龜，你是一個‘中間值’。凱莉是極端值，她做部長會得罪人，因為她總是不給彆人留餘地。部長不同於其他職位，不僅要看能力，還要看為人處事，當你處於這個階段，你接觸的就不僅僅是特情處的同事了，你還要接觸其他部門的大領導，不會說話辦事就是大缺陷！”
談話的末尾，後勤組長讚賞地拍拍鐘信鷗的肩膀：“保持優點，遮蓋缺點，這就是你要做的。”
鐘信鷗明白了。
之後的數年，他努力維護同事關係，持續加深和哈裡曼家族的聯係，維持他們對他的信任，同時還經常執行任務獲取功勳。
進入應急小組的第五年，應急組組長退休離職，組長之位空缺，鐘信鷗憑借自己積累的功勞和人脈關係順利擔任組長。
他一十七八歲成為組長已經夠讓人驚訝了，畢竟這個地方是需要熬資曆的，在他之前最年輕的一位組長是三十一歲，最年輕的部長則是三十八歲才爬到那個位置。