工作組的安排
原來,這個工作組已經秘密成立了不短的時間。工作組成立後，並沒有直接對外公布。相反,他們把目光投向全國。特彆是這次監管倉修建的地方三花省。在經過大範圍的內部篩查後,工作組對國內中大型的運輸公司有了一定的了解。
接下來就是山海市政府那邊公布了監管倉修建以及需要讓渡出運營權的消息出來。這個行動，是為了看看他們篩選到的目標公司裡麵，究竟會有多少家公司想參與到這個項目中去。
結果調研下來,這個數目十分不錯。
就在工作組準備進行下一個環節——公布具體要求的環節之前。高處長，這次工作組的主要成員之一，就提出了增加一個篩選的環節。
這個環節就是用新引入的兩家大型跨國物流商，對這些想要爭取監管倉運營權的公司進行再一次洗牌。
這個舉動之所以會產生，是因為剛好O洲那邊的公司準備入駐華國。這種招商引資工作隻要做好，能夠帶動當地的就業以及產業的升級。這種好事兒，高處長覺得可以利用一番。
因此,才會造成了安華看到的,很多運輸公司在AA公司、BB公司開業後,開始打退堂鼓的局麵。
“安華,你想想。如果我們國家的企業，就因為麵對國外兩家大型公司就認慫。那麼,這種企業在接收了監管倉的運營權後，真的有勇氣跟這些大型外資物流商競爭嗎？”
高處長在工作人員的講解中,插入了這麼一句話。
他的做法在有些公司看來,就像釣魚執法一般。因為他沒有提前說明,也沒有讓任何第三方知道引入外資物流商的用意。
就因著這個舉措，導致了十多家運輸公司退縮。也讓他看清了這些運輸公司的精氣神。
“一家公司可以沒有雄厚的資本，可以沒有新穎的技術。但是,一家公司必須要有麵對挑戰而不退縮的公司文化。出口監管倉是我們省這兩年的重點項目工程,絕對不允許出現任何差錯。”
說到這裡,高處長的語氣嚴肅認真。
安華對這個觀點十分讚頭。
出來做企業的，如果沒有麵對風吹雨打的勇氣，整日躲在其他公司後麵撿些邊角料。這種公司雖然不會讓員工餓死，但絕對沒有進步的空間。
而在未來越來越激烈的行業競爭中，沒有進步就等於退步。
不過，安華還是對工作組的成員，跟申請公司吃飯這個舉措感到好奇。
一直給她講解的工作人員再次接過了話頭。
“相信你肯定有收到風聲，知道這次提交了申請資料的幾家公司，都邀請我們工作組的部分成員吃過飯。甚至在這個期間，還想著送禮的。”
說到這裡，工作人員用驚奇的目光看向安華。
“這次一共有8家公司提交了完整的申請資料，而這8家公司中，除了安全運輸公司，其餘公司都有不同程度上的請客送禮行為。雖然這種行為最終被我們工作組的成員拒絕了。但是，這種行為影響十分不好。”
話說到這兒，安華發現在場的工作組成員。不止眼前這位中年人，其他人臉上都是一副欣慰的表情。仿佛在說：沒錯，隻有你們安全運輸公司沒有給我們工作組請客吃飯送禮。你這種行為十分值得表揚。也是因為你的舉動，所以你們公司這個時候才擁有了這個展示的機會。
這個理由讓安華十分驚訝，她很想跟這些臉上帶著欣慰表情的工作人員說上句：其實我不是不想請客送禮。隻是覺得這種舉動對我的事業是一種侮辱。
工作人員已經開始表揚起安華來：“安全運輸公司是唯一一家沒有這個違規舉動的單位。安華同誌，從這裡可以看出你這個負責人，是一位十分具有原則以及遵守國家法律法規的人。”
說到這裡，他頓了頓，接著說道：“一家公司的文化很大程度上，跟負責人息息相關。我們相信，在你帶領下的安全運輸公司，絕對有資格擁有這次企業展示機會。”
安華被誇得簡直有點不好意思起來。
在她看來，這不是應當應分的嗎？一家公司要做好，絕對不是靠送禮解決的。工作組可以無視那些送禮的人，給她這種誠信經營的公司一個機會。那麼，她絕對會好好展示安全運輸公司。爭取把出口監管倉的運營權拿到手。讓這些對她寄予厚望的工作人員絕不會後悔給予自己這個機會。努力把這個監管倉庫經營得蒸蒸日上，為國家帶來更多的稅收。
接下來，安華開始收拾心情，像一位麵試人員那般，站起身來。開始給項目工作組介紹了自己如果拿到經營權後，將會如何運營這家監管倉的計劃。
整個計劃概述雖然已經用厚厚的文檔來表達了。但是安華在口述的時候，重點把時間放到了監管倉的運營創新點上。這些創新點，不止是國內，就連國外，目前應該還沒有倉庫施行。既然她有機會接觸到這一塊，那麼她想為國內監管倉運營帶來不一樣的風采。
雖然不是第一次接觸到安華的理念。但工作組的所有成員，在她開口的那一刻都安靜下來。
安華這位女同誌，有一種讓人信服的魔力。工作組的成員來自不同單位的中上層領導。從他們的角度來看，安華的計劃充滿了讓人激動的觀點。理念也十分符合國情。
一個小時匆匆過去，安華的展示就結束了。
她微微鬆了口氣，坐了下來，端起邊上的茶水喝了一大口。然後看向正在激烈討論的工作組成員。
安華知道肯定不可能當場就決定項目的歸屬。但是，她有了這麼一個展示的平台已經很滿足了。甭管最終結果怎樣，這大半年以來，她花費的精力算是有了一個完美的結束。
果然，十多分鐘後，那位中年工作人員說道：“感謝安同誌你今天的到場。具體的結果會在一個月之後公布。請你這段時間，對項目的具體考核、內容以及相關方麵保密。”
這些規矩安華都懂。她跟工作人員點點頭後，就準備先離開。離開之前，她轉頭看向工作組的方向，發現高處長正看著她，對她露出一個十分滿意的笑容。
安華在這個時候也對他沒了什麼意見。相反，十分慶幸國家擁有這麼一位專業性強又有原則的領導。