第三百五十二章
早就知道自己經紀公司是什麼尿性的郭珈,未必沒有後手。
她之所以不想再跟經紀公司續約了，也是因為郭珈知道再跟經紀公司續約，以後就是給人做嫁衣了。
一年前的轉型之作並不理想,郭珈隻能繼續等待好的劇本。但經紀公司卻沒那個耐心。再加上她的年紀已經不小了,經紀公司有意捧年輕小花。捧人的方法就那麼幾種，而讓郭珈給小花做配和作參照物就是成本最低的方法。不管郭珈跟不跟公司續約,讓新人踩她上位的捧人炒作早晚都會有。
不續約至少她還有些主動權，可續約...那就是一條脖子上撿了鏈子的狗,隻能聽之任之，毫無辦法。
此時聽到經紀人用臨舟的事威脅她就範，郭珈就笑了。
“今天初幾？”郭珈轉頭看向不敢說話的助理，神情中帶著幾分高傲女王的姿態。
聽郭珈問初幾,便知道郭珈想問的是農曆,於是連忙拿出手機看了一眼,小聲說道：“二十八。”
“二十八？離初一也沒幾天了。”似是自言自語又像是回複小助理的說完，郭珈就對經紀人笑著挑眉,“要不就初一那天？”
“郭珈，你什麼意思？”經紀人聽著這陰陽怪氣的話哪裡不知道郭珈在說什麼,“你以為公司做了初一,你就能做十五？你是公司的老人了，你應該知道跟公司做對的下場。”
說完經紀人又開始走懷柔政策，語重心長的對郭珈各種勸說。
郭珈要是那麼好說話,她也不會走到今天了。等經紀人將話說完，郭珈也唱作俱佳的說什麼自己是公司的老人,也算是為公司立下汗馬功勞的人了。如今她年紀大了，市場也不如以前了，繼續留在公司也不能為公司帶來什麼效益。她是自立門戶,可也不會忘了公司多年的栽培之恩。如果好聚好散，她永遠感激公司待她的情份。將來公司有用得著她郭珈的地方，能出十分力，絕不出九分。
經紀人態度軟下來了，郭珈也軟下來了。可她這軟法卻不是經紀人想看到的。此時見郭珈油鹽不進，經紀人急了，叫郭珈彆自毀前程。
“我還是那句話，咱們好聚好散，無論我將來走到哪一步我都感謝公司。若是公司不念舊情，”頓了頓，郭珈身體向後靠，對著經紀人冷笑，“董姐不會真以為我喜歡八卦吧？”
“什，什麼意思？”想到郭珈沒事就跟她打聽公司藝人和公司的各種八卦，她當時還以為是她喜歡...難道郭珈手裡真有公司的把柄？
“公司的高層酒會，公司的財務稅務，公司的一哥睡粉，公司的二哥吸fen，還有公司最近力捧的小花整了個寂寞，唱跳才子是個”
不等郭珈說完，經紀人的臉色就變了，聲色厲荏的喊道：“住口！”
郭珈輕笑了一聲，確實沒再往下說，可她卻沒住口，而是另起了話頭，繼續說道：“BLT公司許是會出重金收購這些消息呢。你說我是打包賣，還是組個局，價高者...得？”
BLT公司是內娛的另一家經紀公司，和郭珈所在的經紀公司對上好些年了。除了這兩家公司，內娛大大小小的經紀公司也不少。若郭珈真將公司的那些‘八卦’賣掉，光是這筆信息費，想在北上廣買套房子不是問題。隻是，
經紀人沉聲說道：“郭珈，你是聰明人，空口白話的說一通就想跟公司談條件，你當公司是你家開的嗎？”
“所以我花了六年時間門尋找證據呀。”郭珈站起身，從房間門的保險櫃裡拿出一個文件夾。用一種並不在意的態度遞給了即將成為她前經紀人的董姐，“這是關於那位小花整容的一些資料，您先拿回去慢慢看。至於彆人的嘛，不急。”
董姐沉默的拉過文件夾，看著上麵寫的‘C-22-3’代碼，問了一回郭珈這是什麼意思。
“A，公司高層；B，公司各部；C，公司女藝人；D，公司男藝人；E……”給董姐介紹了一回26個字母後，郭珈從旁邊拿起一板草珊瑚含片，摳出一粒放在嘴裡含著，“這是我收集的公司第22位女藝人，第3份‘八卦’。”
董姐抽了抽嘴角，看向一旁的助理，那助理縮了縮脖子對董姐露出討好的笑容。董姐狠狠的瞪了小助理一眼，才問郭珈這些都是從什麼時候開始弄的。
郭珈什麼都沒說，隻是對著董姐摸了摸自己的小腹，“差不多就是那個時候了。”
“...所以你是從那個時候就開始，”提防公司，準備後手了？
郭珈聳了下肩，明媚豔麗的臉上竟然出現幾分俏皮來。
“感謝公司多年栽培，算是沒有辜負公司教導，學有所成吧。”
經紀人：公司真不是這樣教導你的。
╮(╯▽╰)╭
發現懷孕並且必須生下來後，郭珈便擔心生產後經紀公司會以此要挾她，逼她‘下海’。以防萬一，才趁著懷孕養胎那段時間門找了個相熟的狗仔以她提供線索的方法給她收集各種八卦。
後來為了與這個狗仔加深利益聯係，郭珈還與這個狗仔合開了一家經紀公司。可以說，他們就是狼狽為奸組合。
那經紀公司在郭珈不動聲色的用人脈喂資源的情況下，已經有了些名氣。公司簽下來的幾個藝人也給郭珈掙了些錢。原本郭珈的計劃是這次她合同到期後，她便離開經紀公司。
先開間門個人工作室，之後再以重金收購那間門小經紀公司為噱頭替她和自家公司炒作一番。以後有戲她就拍，沒戲就讓彆的藝人拍戲給她掙錢。
除了那位狗仔，郭咖還買通過公司的不少藝人助理，公司的一些職員等等，等等。
公司要毀她一個，那她就毀公司一窩。她星路前程沒了，可她照樣有收入。至於公司和公司高層會攤上什麼事，會不會折了一窩藝人，那就看公司自己的選擇了。