低著頭一言不發的原川蜀區域經理悄悄掃了一眼劉曉瑜。
年輕貌美像個花瓶，這是這個原川蜀區域經理對劉曉瑜的第一印象。
開完會後，他也悄悄打聽了劉曉瑜原本的職務--秘書。
秘書？
他的嘴角不經意的翹起了一絲弧度。
秘書她懂個什麼？
而且這老板，這麼年輕，年少好色嘛，所謂的秘書八成就是個沒事乾秘書的秘書吧？
原本，他差點就被嚇的交代出來了。
可現在，他又開始僥幸心理了，說不準不用交代呢？
就算被開除又怎麼樣呢？
就他那些不用交代的收入，比得上好幾年的工資了。
這次不管怎麼說，肯定是乾不下去了。
那為什麼不給自己留點錢呢？
劉曉瑜倒是毫無壓力的接受了新的任職。
當秘書的時候，她還真不知道自己要做什麼。
但對於區域經理，她反而更熟悉一點。
畢竟一出來工作就是給當時的區域經理夏楠楠當助理。
夏楠楠和其他老油條不一樣。
有些人還喜歡藏著掖著。
很多關鍵的彎彎繞繞的，有些人就不會跟助理說，生怕有朝一日自己被替代。
但夏楠楠不擔心這個，說培養可能有些出戲，畢竟嚴格來說夏楠楠還是劉曉瑜的學妹。
但事實就是這樣，夏楠楠幾乎是傾囊相授，全力培養了劉曉瑜。
以至於開拓魔都市場的時候，夏楠楠作為開拓主力，直接將大後方丟給了劉曉瑜。
讓劉曉瑜當了一段時間的代經理。
假傳千萬經，真傳一句話。
雖然劉曉瑜工作的時間不久，但已經把握了關鍵的地方。
關鍵是人和錢。
這兩者又是相輔相成的。
人愛跟著錢跑，錢愛跟著人走。
人和錢的流動，交織成了網絡。
抓住這張網的核心，像蜘蛛一樣收集蜘蛛網上的異常動靜。
劉曉瑜初來乍到，想要抓住人心基本不可能。
基層打工人不認識你是誰。
再往上，人家說不準屁股就不乾淨，天然就在對立麵了。
所以劉曉瑜開始抓錢。
但在抓錢之前，她成立了一個巡視組，一家一家店鋪巡視過去。
每到一家，就讓員工開個會。
有時候不在換班點，還要挑另一班員工在的時候再來一遍。
她要讓基層員工先直觀的認識到，變天了，大領導變了。
今後再動什麼領導，那都是稀鬆平常了，畢竟區域大領導都變了。
換換小領導有什麼稀奇呢？一朝天子一朝臣嘛，大家都懂。
而劉曉瑜肯定會換小領導的。
上麵都不乾淨成那樣了，下麵肯定爛一堆了。
像店長這種領導，說關鍵也不關鍵，想換就換，想開就開。
說不關鍵吧，還真有點關鍵，對方承上啟下，對領導層可能無關緊要。
但對店鋪裡工作的員工來說，卻是天天能接觸的直接領導。
人家天天一起工作，總比聽都沒聽過幾次的總部來的具體。
上麵的意思傳達給下麵的員工，總要經過店長這裡。
這樣就容易被曲解，被煽動。
到時候開了一個店長，跟跑大半個店的員工都正常。
無非煽動無非抱團，反正在哪兒工作都一樣。
打工，在誰手下乾不是乾？
這是最基層員工的想法。
但把握住這個想法，也能讓店長的煽動失去大半的威力。
提前打了預防針，現在領導層要大變動了，但肯定不會影響下麵的打工人。
有了預防針，將來自己的店長要被撤了也是意料之中了。
當然，基層員工是最討厭開會的。
劉曉瑜用關心基層福利的理由來組織開會，說是總部核查基層員工待遇，看有沒有落實該有的福利和該有的待遇，工資有沒有被拖欠克扣。
以這個名目來開會，還真有些奇效。
尤其是劉曉瑜開會的時候先把店長拎出去，然後再一對一談話問話，最後再一起開會。
雖然店長和員工天天接觸，容易產生感情的同時，也容易產生矛盾啊！
由於身份上的差距，往往是員工受氣。
要麼氣到一定程度離職。
要麼還沒氣到離職把怨氣藏在心裡。
要是開大會，這些人想著自己還要乾呢，基本不會說。
但是一對一，而且劉曉瑜還再三保證不會泄露的情況下。
還真有幾個開始講了。
甚至有人已經氣到離職邊緣了，索性也不裝了，當著所有人的麵開始噴店長。
劉曉瑜的動靜，讓許多人開始擔心。
這種恐慌蔓延開來，最後壓力落在了原區域經理的頭上。
原區域經理不得不硬著頭皮找到了葉雲起。
“你說什麼？影響了工作？你們原本工作的很好嗎？”葉雲起看著眼前的前任區域經理有些好笑。
前任區域經理還想說什麼。
葉雲起微微一笑：“你知道貪汙，你知道什麼叫職務侵占罪嗎？回去了解一下。”
前任區域經理臉色變了數下。
葉雲起沒讓對方等太久，沒多久兩個藍色衣服的工作人員就來到公司，將前任區域經理帶走了。
前任區域經理麵如死灰，他原本以為，貪汙這種東西，隻有當官的才有罪。
奶茶店中飽私囊，大不了開除罷了。還能乾什麼？
現在才發現，原來還有職務侵占罪。
人是經不起查的。
劉曉瑜跑完了省會城市所有門店之後，其他人就坐不住了。
很多事情欺上容易瞞下不容易。
或者說，有些人，也沒有多聰明。
隻想著欺上就夠了，至於瞞下？那沒必要。
劉曉瑜不僅抓住了店長和店員的矛盾，還順勢揪出了不少中飽私囊的店長。
一開始基層確實人心惶惶。
不過後來發現，反正刀子落不到基層來。
一個個反而無所謂了，愛鬨鬨，能影響我月薪三千嗎？
誰沒事折騰基層啊？
那搖奶茶的能有幾個問題？
反而砍掉了中間領導，下麵就能升職啊！
開除店長影響不了月薪三千，但有位置升職這件事是真的能影響。
升職會加薪啊！
很多人，不僅不怕，反而在期待了。
人心嘛。
至於奶茶小妹奶茶小哥。
劉曉瑜聯係了當地的人力公司，缺人就找他們補。
就算人乾不久，隻要能有人能頂上就行了。
畢竟奶茶行業本來就來去自由嘛。
葉雲起沒有興趣趕儘殺絕，對於小貪群體，葉雲起表示，該退回公司的全部退回。隻要退回，就既往不咎。
要是不退回，就陪前任區域經理進去學習下什麼叫職務侵占罪。
葉雲起沒公開自己查到了多少。
但前任區域經理被抓走的事情太嚇人了。
無數人找財務開始退款了。