張啟航接著說道：“我仔細想過這個問題，以地區裡給咱們華騰公司的待遇，這個麻煩咱們根本躲不過……彆的不說，如果是老局長以及老老局長開口了，一個電話打過來，你們說，我能怎麼辦？我有拒絕的餘地嗎？”
眾人無言以對。
華夏是個人情社會，既然是人情社會，很多事情就不能隻講規章製度，比如如果老局長馬少軍開口了，說：“小張啊，地區現在很困難，你們華騰公司能不能幫忙接受幾家效益不好的公司？”
麵對這個對自己有提拔和知遇之恩的老領導，張啟航能怎麼辦？
你說什麼？
拒絕？
真的拒絕的話，張啟航還要不要做人了？對你有提拔和知遇之恩的老領導求你點事、還不是什麼違反紀律的事，你都拒絕，你還是個人麼？
到時候，即便是大家不說，但大家也會默契的與張啟航保持距離：連對他有提拔和知遇之恩的人都是這麼一個態度，這小子是個薄情寡義的人啊，那我還是不要跟他打交道了，免得老子一腔心血喂了狗……
這就叫潛規則！
潛規則這個東西，在很多時候比“明”規則的殺傷力還要大！
“所以啊，我就想了，既然咱們不能拒絕，那為什麼不能化被動為主動，主動出擊？”張啟航說道：“如果是主動出擊的話，咱們就可以有針對性的挑選一些效益不好的企業，而且話說回來，咱們都這麼積極、主動的幫地區解決問題和麻煩了，地區的領導們再給咱們塞包袱的時候，咱們可就有話說了。”
主動出擊？
有針對性當初挑選一些效益不好的企業？
聽到張啟航這話，大家的眼睛猛然亮了：原來是這麼回事！
江河當即激動的說道：“張總，您之所以打算組建這個‘出口園林機械產業聯盟’，就是為了化被動為主動，解決這樁麻煩？”
如果是這樣，大家就隻能高高的豎起大拇指，佩服的五體投地：高！張總不愧是張總！辦法就是高明！我怎麼就沒想到這個辦法呢？
“大家覺得我這個想法怎麼樣？”張啟航笑著點頭：“嗯，如果大家覺得有什麼其他的好辦法，也可以提出來，咱們一起商量商量。”