“工資？”錢嘉嘉不懂。
“什麼工資？不要了吧。”好運來想也不想就拒絕道，“我不用工資沒關係的。”
“團長作為團隊裡最勞心勞力的那個，工資必須得有。至於到時候你要不要那是你的事，發還是得發。”顧一依道，“隻是這個團長的工資我們需要商量一下，我本來想的是總工資的百分之五，但感覺好像有點多，可百分之一又有點少，你們覺得哪個數比較合適？”
“給團長發工資的話我是讚同的。”錢嘉嘉沒有反對，在她看來團長的確很辛苦，拿錢是應該的，“五個點太高的話，一個點又太低，那就取中間好了，百分之三吧，依依你覺得怎麼樣？”
“我覺得可以。”顧一依讚同道。
好運來卻是不太讚同：“這不行，團員肯定會有意見的。”
“誰有意見誰彆來就行了。”錢嘉嘉覺得如果這都計較的人，那也沒必要和他們玩了，“依依我做主，這個我同意了。”
“如果指揮的稀巴爛，還又老翻車那肯定會有人有意見。”顧一依道，“團長為了你的工資以後加油吧。接下來第五條，我想增加團員的消補製度。就比如我招了個老板進團，這個老板在我們團隊消費了10萬，那我就按照百分比拿補貼。”
這個是她之前在被密聊之後就一直在想的事，裝備包出不好接，但看這樣賺錢的機會溜走她又不甘心，所以想了個消補的法子，同時正好以這樣的噱頭給他們固定團往外發展老板。
好運來見自己的拒絕無效，也就乾脆跳過思索起消補來，“這也不是不行……所有團員都能招老板的話，那問題應該不大。”反正人人有份，那不至於說誰多吃多拿。
“這個我不太懂，你們覺得行那我就覺得行。”錢嘉嘉道。
“好，那我就當你們都同意了。現在繼續第六條。”
“啊？還有啊……”錢嘉嘉忍不住吐槽道，“依依你就說你搞了多少條團規，要不你打印出來吧，我感覺我記不住。”
“接下來是最後一條，就是以後所有天龍幫的人來我們團當老板，免最低消費費用。”顧一依道，這是她想到的唯一回報天龍幫的人的途徑，“我暫時想到的就這些了，先試試，有不合理的再改。”
“天龍幫幫我們打散了楓林晚，那加這個也無可厚非。”錢嘉嘉讚同道。
“這個我也沒什麼意見，不過我想知道你說的消費補貼是多少？”好運來問。
顧一依想了想，“我是覺得百分之十到二十，具體數字你怎麼看？”
“二十太多了，十吧。”好運來道。
顧一依想了想，“可以。那我回頭把這些編輯成文字版發到幫會群，看一下群裡的反響。不過為確保這些有沒有人願意，可能需要團長你明天再開一車老板團，讓去的人今天就報名，我好看看多少人願意這些新規定。”
“行。我目前還是一周開三次本，我手裡還有個號，明天沒問題。”說完好運來稍微停頓了下，道：“如果到時候沒幾個人來怎麼辦？”
“沒人來我們就去招野人。我提的這些並不過分，願意遵守的就來，去留由人。”顧一依說完已經打開了文檔。
今天的這些內容裡，她主推的其實還是第四和第五條。哪怕好運來不同意，她也都會說服他同意。
從土豪哥、幫主夫人乃至之前花20多萬金拍極品戒指的人都能看出來，願意在遊戲裡花錢的人並不是少數。
如果她招到一個老板在團裡消費10萬，那她就有一萬的純補貼，如果團裡5個老板都是她招來的，他們消費了50萬，那她不算工資都有5萬金的收入。
當然，現在普通本的裝備一般拍不了這麼貴，但據說快要開新等級了，等級初的裝備一般是最貴的，根據貼吧以往的數據來看，到時候裝備的價格隻多不少。
所以她的目標是要在新等級來臨之前，磨合出一個水平不錯同時還接受這些團規的團。：，，.