不過陳驍沒有出言更正。
董事長接著說：“都三四年了，也該定下來了。作為父親，我給你的建議是在婚前，將你們的工作和私人感情分開，這樣，對你們兩個人都好，對你們的未來也會更好。”
陳驍忍不住輕笑一聲：“父親，您給我這個忠告的時候，自己是否以身作則了呢？”
董事長被噎了一下，然後有些無奈地道：“這就是我的經驗之談。”
他和湯敏處了十一年，哪裡還有當初的激情與碰撞？現在是利益糾葛更甚感情。不過董事長還是很慶幸後來他沒有再婚，要不然現在源川的情況會更複雜一些。
最後，陳驍隻能重申：“海外市場部子公司總經理必須是路楠。”
“當然。”董事長點頭，他剛才已經對路楠做出承諾了，不會反悔。
“總部再派的副總儘量派年輕的，方便日後交接工作。”
“可以，如果你覺得小仇一個人搞不定的話，你推薦一個。”這也是小問題。
“還有，路楠合同到期不續約的事先不要說，等她遞交辭呈的時候，一周內統計完畢她全年應得的獎金，不壓到第二年。”
董事長挑眉：小子這還想是要給路楠爭麵子，也罷，不差這最後一哆嗦。
他答應：“沒問題，除此之外，公司還會根據其業績完成度，另外發給她一筆獎金，全公司郵件通知、係統公告。”
為期三天的年終總結會結束了，路楠覺得自從自己去過董事長老宅彆墅之後，陳驍的態度就有些怪怪的，偶爾看著自己走神的時候，總是露出愧疚的神色。
起初路楠以為自己看錯了，後來發現確有此事。
她稍加思索就明白陳驍為什麼會覺得抱歉——因為自己是董事長為太子爺鋪路磨刀的試刀石。
但這不單單是感情問題，還涉及到對方長輩和公司利益，路楠想了想，決定讓陳驍自己消化這份情緒。
【我確信我們之間的感情是純粹的，可是人生活在社會中，又不是真空環境，出現利益衝突是再正常不過的事了。這次明麵上看來是我退讓，實際是我早就對白酒行業失去了興趣。董事長暗示我與源川合同到期之後好聚好散，其實已經仁至義儘了。】注1
七號，路楠回到京市，隨後整個源川公司上下都知道，海外市場部將在年前完成重組，以後再不是一個部門，而是公司建製。
十號下午，公司正式下發文件，附件中是源川酒銷售公司海外子公司的人事任命表，第一行：總經理，路楠。
第二行：副總經理，仇超群、饒振濤。
後者年紀也不大，三十來歲，董事會某董事的兒子，海歸。
然後，十二樓的會計、內勤、人事部門也擴張了，以毛小茹、薑媛、廖瑛為主的後勤保證部門飛速運轉，先將十二樓附近剛剛空出來的辦公室也租下來，打通之後更大氣；再是安排陸續來報道的新人住宿、工牌、工位、辦公用品等等等。好在毛小茹等人很有能力，且很有脾氣，陸續抵京的新人中偶爾想要挑剔一下住宿環境或者其他瑣事安排的，都被直接噴回去了。
除此之外，大部分海外市場部的人都很開心，因為他們中跟著路總時間最短的也有小半年了，時間最長如駱俊傑那樣的，加上華安市足足三年半以上。
公司人事任命隻到大洲總經理一級，咳咳，聽上去倒是怪高級的。
再往下對接單獨一個國家的是經理級、對接國家中不同城市的是主管級，這些，都由海外子公司已定的領導層共同商議決定並公布。
所以，五天後項菲菲、駱俊傑、田陽等人皆被提拔為經理級，叫人羨慕但是又不意外。
對此，梁希明酸溜溜地操著蓉城話在轉角和家裡人通電話，說路楠現在的作風好囂張，說這是一人得道雞犬升天。
不小心聽見梁經理打電話的唐詩在心中吐槽：梁經理如果有‘得道’的機會，想要拉扯的人恐怕更多吧？