誰知曹宇飛才扭捏的叫了一聲“老大”，鄔雪霖已經主動開口問出了他心裡的想法。
“老曹，想來我們公司嗎？”
“老大你怎麼知道我想來？”曹宇飛受寵若驚。
鄔雪霖輕笑了一聲：“當然，隻要你跟我打了這通電話，我就知道你想繼續跟著我乾。”
曹宇飛聳了聳酸澀的鼻子：“老大對不起，我之前誤會你了……”
“沒什麼誤會，宋佶說的也沒錯，如果誰要來高薪挖我，那我肯定是想都不想馬上跳槽，錢在我心中的地位遠遠比雲度公司重要。”
曹宇飛跟著笑了：“現在再回想之前的自己，真的特彆蠢。”
“不說其他的了，除了你，雲度還有其他人想走嗎，我這裡都收。”
曹宇飛怔一瞬，然後心臟開始砰砰直跳，按捺不住內心的激動。
“技術部的人都想走……”
“那他們願意來繼續跟著我乾嗎？”
曹宇飛看了眼部門群裡，大家不停發消息問結果。
他像是卸下了心頭積壓已久的重石頭，釋重負的笑了笑：“都願意，我給你打這通電話他們也是知道的，現在還在群裡問你的回複呢。”
“那就太好了，我這邊正愁招不到人。你告訴大家，放心大膽的來我這裡，不用擔心薪資，你們技術人員年薪至少40。”
年薪40，在他們所在的城市絕對算得上高薪了，他們在雲度也隻有16，現在完全翻了兩倍多！
技術部門跳槽的信念更加堅定了。
宋佶對即將變天的技術部一無所知，在技術部集體準備辭職信的時候，宋佶去見了一個技術人才。
這個人叫朱俊喆，是獵頭公司推薦給他的。
有十五年的工作經驗，曾經在大廠擔任技術組長，參與過的多起項目都是宋佶耳熟能詳的，現在在一家創業公司任職，因為不滿意薪資待遇，所以才有了跳槽的想法。
他才是真正為了錢跳槽的，因此在薪資問題上一點不含糊，開口就要求年薪50，要知道當初鄔雪霖一個月才一萬出頭，跟技術部其他人的薪資是一樣的。
宋佶跟朱俊喆聊一下午，從雲度手機，聊到了整個行業發展前景。
他發現朱俊喆是早就做過了功課的，對雲度的了解很透徹，能夠針砭時弊，指出他們未來應該努力的方向，以及現在麵臨的bug問題應該怎麼去解決。
最難能可貴的是朱俊喆和他的想法高度契合，兩人在討論某一件事情上總能得出一致的觀點，讓他頗有種惺惺相惜的感覺。
以前，鄔雪霖隻會反駁他，否定他的想法。
現在，朱俊喆會讚同他，認可他的理念。
這一天談下來，對於朱俊喆，宋佶那是相見恨晚。
不過即便再欣賞朱俊喆，宋佶也沒有糊塗，年薪該砍的還是要砍。
倆人最終談好的年薪是40，這還是因為宋佶格外看重朱俊喆，破例開出的高薪。
生怕朱俊喆再去找下家，錯失理念契合的夥伴，宋佶第二天就和朱俊喆簽訂了聘用合同。
然後帶著他介紹給技術部的人。
宋佶帶著滿臉的喜氣走進技術部，這還是他展會以來首次笑得這麼開心。
“都在啊，正好，我跟大家介紹一下，這位是朱俊喆，以後你們技術部的新組長，大家熱烈歡迎。”
宋佶帶頭鼓起了掌。
朱俊喆向前走了兩步，正準備要講話，但現場的氣氛讓他感覺到了不對勁。
整個技術部除了宋佶，再沒有一個人鼓掌，甚至他們的表情都是木然的。
宋佶臉上的笑意散去，向朱俊喆告了聲罪。
朱俊喆尷尬的笑了笑，然後說了句讓宋佶先忙，他自己就識趣地退到了門外。
宋佶：“你們今天怎麼回事，是不是對我有什麼不滿？”
技術部的人依舊沒有人說話。
“你們有什麼不滿直接說，沒必要給你們的新組長下馬威，一個鄔雪霖走了沒什麼大不了的，有的是人能夠頂替他。”
曹宇飛：“那我們走了也同樣沒什麼大不了的，有的是人能夠頂替我們，宋總是不是一直是這樣想我們的？”
宋佶：“曹宇飛你說這句話是什麼意思？”
曹宇飛頂了頂腮幫子，目光虛空地盯著桌麵：“沒什麼意思，就是覺得老大在你眼裡都不算什麼東西，那我們這些蝦兵蟹將豈不是更入不了您宋總的法眼了？”
宋佶氣得血氣翻湧，深呼吸好幾口氣才平複下心情。
“你今天心情不好，我不跟你計較。”
曹宇飛嗤聲笑了：“宋總您說錯了，我今天心情非常好，還是前所未有的好。”
事到如今宋佶哪裡還看不出來他是在故意找茬。
“你今天故意跟我作對，想要乾什麼直接說，不需要跟我繞圈子。”
曹宇飛起身從文件欄裡抽出一張A4紙，走到宋佶麵前，拍在了他的胸口上。
“望您批準。”
宋佶拿起來一看，上麵赫然寫著“離職通知書”。
“反正老大在您眼裡也不算屁，隨隨便便就炒了，我在您心裡的分量肯定趕不上老大，相信宋總肯定會成全我的吧。”
要是隻有曹宇飛一個人，他敢對宋佶這樣說話，宋佶想都不會多想，馬上讓他滾蛋。
可現在，曹宇飛給了他一份離職通知書後，他接二連三的收到了十一份離職通知書。
技術部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了！
宋佶氣得手都在發抖：“你們這是商量好的是吧？”
曹宇飛：“宋總不會不敢放我們走吧？”
宋佶很氣，但這口氣他必須要忍下，要是技術部的人全走了，朱俊喆來了又有什麼用，一樣挽救不了雲度。
“你們說說看，到底想談什麼條件，升職？加薪？”
在宋佶看來，沒有什麼事是錢和職位談不了的，他現在必須要穩住他們，先度過眼前的難關，以後再慢慢挨個收拾。
曹宇飛：“加薪？你能給我們加多少？”
宋佶：“你說說你們想要多少？”
“挖我們走的公司給我開價40，如果宋總開價比40高，我們也不是不可以考慮留下來。”曹宇飛完全不介意把薪資告訴宋佶，他就是說來故意刺激宋佶的。
“你說多少？40？”宋佶以為自己聽錯了，就曹宇飛這群人的能力，會有人開到40？像朱俊喆這種精英技術人才，多年累積的資曆也不過才拿40，還是他讓了利的。
曹宇飛：“沒想到吧，我們都是40，而且我們倒是不介意宋總告訴公司裡的人，我們是被高薪挖走的。”
宋佶內心的憤怒已經無法用言語描述了，並且他懷疑這一切的導火索就是鄔雪霖。
“給你們開出40的是誰？鄔雪霖？”
曹宇飛：“宋總不祝福我們嗎，就像當初您在公司祝福老大一樣，尊重我們的選擇，祝我們前程似錦？”
直到技術部的人全部離開，他們也沒有等到宋佶虛偽的祝福。
他無法強製要求技術部的人留下來，當時公司剛起步還是個小企業，簽的合同很粗略，隻是普通勞務合同。
後來公司做大了，他也沒有想過和他們重簽合同，因為重簽合同必定要重新談薪資，又要增加一筆開銷，為此他們甚至都沒有簽競業協議，現在隻能眼睜睜的看著技術部的人離開。
他唯一攥在手裡的權利就是不發他們這個月的工資，但他們現在年薪40，根本不在乎他開的那點薪資。
曹宇飛等人到了黛笠的公司，才終於體會到了在一個優質的好公司是什麼樣的體驗。
薪資提升就不必多說了，工作環境改善了，也受到了應有的尊重。
更重要的是又能在鄔雪霖手下乾活。
而且老板不僅漂亮，對員工大方還有本事，能力比他們老大還強，是他們老大都欽佩的人！
她做出來的東西看似天馬行空，實則驚為天人，他們在這裡每天都能學習到新知識，時刻讓他們大開眼界。
忘了一條，還有貓可以擼。
他們很快就熟悉了手上的工作，每個人都比原來更加有闖勁兒，有奮鬥精神。
他們已經在黛笠的公司待了一段時間了，本以為自己已經免疫，不管黛笠發明出什麼東西都不會再被震驚了。
結果這天他們又看到了黛笠做出來的新東西。
“手機？”
黛笠：“不是普通的手機，是可以聞到味道的手機。”
他們愣了一下：“這不是個梗嗎？”
“你們雲度的宋總似乎還在自命不凡，覺得自己可以做出顛覆性的手機來。”
這段時間宋佶非但沒有銷聲匿跡，反而越挫越勇，把鄔雪霖帶著團隊一起跑路的故事二次創作，成功的又將自己營造的更加勵誌了。
並表示要和朱俊喆一起把雲度做強，做出鄔雪霖沒辦法做出來的手機，顛覆現在的手機市場。
黛笠淺笑一下：“那就讓他見識一下什麼是具有顛覆性的手機。”：，，.