第802章 功高蓋主
很顯然，對於徐嘉提出的計劃，小楊哥並不是沒有考慮過。
隻是以他的職位沒有資格去提出這樣的規劃，現在聽到徐嘉主動給提上日程，反而比對方更加興奮。
“除了我們找廠家代加工，其實還有一條路子，就是我們篩選過一些優質的廠家，然後打上是我們嘉行甄選過的標簽再去售賣，以我們的信譽為保障，相信那些更注重品質的消費者願意進行購買。”小楊哥期待地看向徐嘉，提出了自己的建議。
這個法子比徐嘉方才的計劃更加節省成本，直接連聯係廠家加工這個環節都給省了，等於是將嘉行給做成了平台方，以自己的口碑為信用背書，然後進行抽成和傭金。
對於資金不足的企業來說，這個建議無疑更好。
但落在徐嘉耳中，這不就是‘東方甄選’的嘉行版本嘛，他們雖然沒有董宇揮，可羅勇浩和小楊哥兩個人的帶貨能力不比對方差。
隻不過他壓根不打算走這個賽道，沉聲道：“按照你的建議，確實是節約了一定的成本，省了不少事情，可你有沒有想過，一開始我們篩選過的廠家可能確實提供的產品質量過關，之後呢，你能保證他們沒有其他的想法？能夠保證這個環節的工作人員不會有絲毫疏忽？”
說著，徐嘉自己就搖了搖頭，越是龐大的利益就越容易使人動心，何況這兩條路徑其實核心點都是嘉行的信用背書，“我不可能將嘉行的口碑和信譽放在他人手中，並且我們不缺這部分資金，這些產品不單單隻是用來賺取利潤的，更重要的是加深我們和粉絲群體的關係，甚至不賺錢虧本都是能夠接受的。”
他之所以要給小楊哥講這些，就是因為這些下屬通常不會站在他這個位置上去考慮，他作為公司老板更多是希望公司如何能夠長遠且穩定地走下去。
最好是能夠做成百年老企，千年老企。
但在他們眼中，更關注得是眼前的得失，爛攤子留給後來人去琢磨，眼前的功績當然要先攥在手裡，方便自己升職加薪賺取利益。
很多人去指摘富人和窮人，前者眼光往往長遠，後者目光常常短淺，殊不知兩人的生存環境就注定了眼光的不同。
富人有的是資本和底蘊，去撐過前期的消耗階段，而窮人，可能一天不賺錢就一天沒飯吃。
小楊哥算不上生存環境那麼極端，但在直播帶貨還處於競爭狀態的情況下，急功近利也是在所難免的。
“您說得是，是我疏忽了，欠缺考慮。”
小楊哥聽到徐嘉的反問，立刻意識到自己所提的計劃中蘊含的缺陷。
如果真如徐總所說那樣，篩選廠家的環節出了問題，那造成的負麵影響會連累到整個嘉行，那樣反而得不償失。
而自己去找廠家進行代加工或者開廠的話，至少在源頭上就能夠嚴格把關，貼牌那是割韭菜的手段。
“為什麼我之前要說各司其職，分工協作，就是為了避免這樣的問題，伱們直播部門主要負責銷售終端，品控無須你們來擔心，你們要做的就是把產品推銷給消費者，當然這其中的銷售策略以你們為主，這方麵總部不會過多插手。”徐嘉說道。