甘琴自己卻不這麼想，她現在就喜歡每天待在公司。每次休假對她都不是一件愉快的事情，她一旦休假在家，就會麵臨自己爹地媽咪的念叨，催著她快點找個個好的對象結婚。
甘琴自己心裡早就已經有了一個人，隻是自己注定和他有緣無分，她現在並不想著去找一個人結婚生子。
甘琴說道：“李生，關於這幾位的具體負責的工作，你準備如何安排，還有她們現在是按照什麼級彆進行確定？”
李光宇思考了一會之後，向甘琴說道：“關於她們工作的問題，由你去進行確定，她們現在就按照子公司副董事長一級的待遇。”
甘琴對此也沒有感到太大的意外，她們現在的待遇相當於提升了兩級。李氏旗下級彆和工資是掛鉤的，最頂級的是李氏執行團成員，下麵則是各大集團總裁，然後是各個集團副總裁，然後就是集團董事，然後再是集團的總監和總經理。
下麵才是各集團的子公司董事長，同時各個集團總部的副總監和副總經理和子公司董事長待遇相同。
接下來和集團的模式一樣，隻是他們的級彆更低。子公司之後，才是各個子公司的分公司。同時各個集團在各地區的分公司和子公司同級。比如日本的星宇集團分部，他們就和星宇遊戲開發公司同級。不過用於山本茂還是星宇集團董事，所以山本茂級彆要比日本的王應文高。
李氏集團管理層共15個級彆，一至三級是分公司下麵的管理層，四到六級對應各子公司旗下分公司的管理層，分彆是經理、副總經理以及總經理，七至十級則是對應子公司管理層，分彆是總經理、董事、副董事長以及董事長。
十一至十四級則是對應集團的管理層，至於第十五級則是李氏執行團成員。
而這四位新來的助理，這次直接從第八級躍升到了第十級，至於甘琴自己現在可是第十三級集團副總裁的待遇，那幾位距離自己可差遠了。
甘琴說道：“李生，你還有什麼吩咐嗎？沒有的話，我就回去考慮她們工作分配的問題，等我方案確定之後，再向你彙報。”
李光宇說道：“你去向各個集團發布通知，5月1號各個集團董事以及獨立公司的董事長除特殊情況以外，都前來李氏大廈出席此次會議。另外，在美國、寶島、日本以及英倫那邊，可以留下一位副總裁以應對突發的情況，這方麵你讓當地的負責人自己考慮留守人員。”
甘琴說道：“好的李生，我這就去進行安排。”
甘琴回道助理辦公室之後，向四位助理說道：“我剛剛已經請示了李生，你們從今天起晉升為十級管理，享受董事長一級的待遇，還希望你們能夠努力工作，不要讓李生感到失望。”
她們早就知道自己等人前來任職之後，級彆肯定會上升，對於這次晉升兩級，她們談不上高興，也沒有太大的失落。
她們清楚這次想和甘琴一樣成為助理享受副總裁一級待遇是不可能的，要知道甘琴之前就是12級集團董事一級了，她擔任助理才升了一級而已。
……