不過香江航空公司這邊相當強勢，那位對乘務人員進行騷擾的人員不僅沒有得逞，在下飛機之後，很快就被香江航空運輸集團法務部進行了起訴，同時這位也列入了香江航空公司黑名單，永遠無法購買香江航空公司航班的機票。
下麵這些空乘服務女學員聽著李光宇的這番表態心裡非常的安心，這也是她們願意加入香江航空公司的原因。
不管外界怎麼評論李氏財團，至少在對待員工方麵，李氏財團做的比香江絕大多數企業都要好。
佳藝集團成立幾年來，從來沒有聽說過他們旗下的藝人有被騷擾的新聞出現，強迫這些藝人拍戲更是不可能出現。
這在香江如今的環境之下，可以說是獨一無二了，在這方麵沒有任何一家影視公司能夠和佳藝相比。
在返回學院會議室之後，李光宇向學院高層強調道：“我們學院主要功能是為集團培養優秀的人才，希望你們不要本末倒置，盲目的擴大招生的規模，導致學員質量的下降，這不是我們所希望的。”
學院院長說道：“李生，我們一直牢記著這一要求，抱著寧缺毋濫的原則，進行優中選優，為集團提供優質可靠的人才，助力集團的發展。”
雖然他也希望學院越大越好，隻是他很明白，要是學院為集團培養的人才質量下降，自己把學院擴張的再大也沒用，到時候自己隻能卷鋪蓋走人，李氏財團是不需要這種急功近利的人員存在的。
隨後李光宇聽了學院各個部門關於學院的彙報，其中的一些難題李光宇讓甘琴記了下來，回去之後就安排香江航空運輸集團高層進行處理。
李光宇說道：“關於你們說的維修專業沒有實體飛機的事情，你們對他們的實訓課進行安排一下，最好能夠集中在一周的某一天，到時候集團大巴會過來把他們接到香江飛機工程公司內部，哪裡去參觀學習，還能夠現場和維修人員進行交流，我會吩咐那邊做好這方麵的準備，在那邊進行現場教學。”
書上的東西畢竟太抽象，隻有讓他們用書上的知識和實例結合起來，才更有利於他們對專業知識的掌握。
負責飛機維修專業的負責人立即說道：“李生，請你放心，這方麵我會安排好的，我相信經過這樣的幾年學習，在他們畢業之後，一定能夠很好的融入到公司裡麵去。”
這些學員可不是空乘服務人員，那邊隻是經過半年的培訓，目前國泰航空公司和香江航空公司都是急於用人，機隊擴充太快。
而他們這些技術人員都是要經過兩年的在校學習，然後在公司實習一年，才能夠畢業的，未來空乘服務學員也是需要在校培訓一年的時間才會進入公司。
李光宇最為重視的還是飛機維修人員，空乘服務人員比較好招人，上崗時間也快，要是維修人員少了，就無法保障航空公司的正常起飛，零時招人是相當困難的。
這次兩百人隻是第一批，下半年開始每年都會進行招生，而且每年也隻會在三百人左右。，找書加書可加qq群952868558