作為李氏財團元老級的秦嬌，在這一位置卡了多年，這次總算是熬出頭了。
早在80年的時候，她就被視為最有希望晉升為執行官的人，隻是甘慶林遲遲沒有調動，她也隻能在這位置卡著，看著後麵的彭曉麗、陳東、古正生相繼成為執行官，她卻隻能繼續等待著機會。
本來李光宇是打算直接調任甘慶林過來的，隻是考慮到杜月梅目前依舊是西歐主事人，甘慶林資曆比杜月梅要老一些，調過來之後不太好安排，所以李光宇選擇把古正生調過來，這樣管理才不會出現混亂。
當星月地產集團對外發布公告，甘慶林辭去星月地產集團所有職務，由秦嬌擔任集團董事局主席行政總裁一職之後，在日本引起了不小的轟動。
在日本國內，女士很少擔任集團重要職務，擔任一家市值超過30億美元的集團負責人目前就出現了秦嬌這一位，可謂是開創了日本的先河。
在日本，女性更多的觀念還是在家相夫教子，就算上班，也是文職性的輔助工作，在公司地位並不高。
而李氏財團的用人讓日本一些內心不安於現狀的女性精英們看到了希望，誰說女子就不能夠出任集團總裁。
現在李氏財團出現了一個特殊的情況，更是助長了她們的情緒，現在李氏財團北美、西歐、日本以及香江負責人都是女性。
要不是知道李氏財團執行團成員有11人，男性執行官是六人，曹慰青又是掛職，根本不理會集團事務，隻怕都認為李氏財團高層全是女性占據了。
不過這樣的局麵會很快扭轉了，杜月梅這裡隻怕是在英倫待不了多久了，李雪梅也有了對象，到時候還會不會在李氏財團工作都兩說。
而秦嬌和彭曉麗也不小了，一旦結婚之後，就意味著要更多的估計家庭，要有自己的孩子，到時候各大區負責人基本都會由男士來負責。
至於集團人才流失，李光宇也沒有辦法，畢竟人家要結婚生子，李光宇可沒有權利去製止，對於李氏財團這些功臣，李光宇希望她們都能有一個幸福美滿的家庭，集團工作絕對不會成為她們尋求幸福的障礙。
隨著李氏財團的持續發展，現在很多高層都已經或者即將到三十了，現在組建家庭已經迫在眉睫，加上現在集團發展進入了正軌，也不用擔心集團發展會受到較大的影響，她們也需要考慮家庭和孩子的事情了。
特彆是她們父母可謂是操碎了心，李氏財團什麼都好，各種待遇都不錯，就是自己孩子遲遲不找對象，讓這些父母很是埋怨。
他們覺得是李氏財團工作量太多，以至於讓自己女兒找對象的時間都沒有，現在都成為了大齡剩女。
最重要的是集團這些高層麵對父母對婚姻的詢問，這些人都是以集團工作忙為理由，這些父母不埋怨李光宇才怪。，找書加書可加qq群952868558