這次陳東過去的調查團，他們為何安排自己部門的二把手過去，就是因為審查部責任最重之外，就是他們兩個部門責任最重，因此才把自己的助手過去。
當然這次李光宇同樣有責任，拉美大區比其它幾個大區要低一等，造成了那邊管理認為總部對此不重視，經過一蠱惑，隻想著夜夜笙歌，過上土皇帝生活，沒有什麼動力，造成了這樣的局麵。
但是他們這些人員可不能夠把責任推到李光宇頭上，這次事件的責任必須由他們幾個部門扛下來，是他們監督不到位才出現這樣的問題。
而且這次李光宇顯然已經意識到一些問題，拉美大區現在也和其它大區一樣，不會再有區彆對待，這樣應該會好上那麼一點。
而且經過這次事件之後，各大區幾大部門負責人會進行輪換，一般是三到五時間，最長不超過五年。
這些專業性的高層調動不會太過於影響各大區的發展，畢竟財務依舊是負責財務，法務還是負責法務，審查部還是負責審查部，安保和保密室人員也一樣。
而且輪換也不會一次性換所有的，進行交替輪換，比如今年一些大區輪換財務負責人，一些大區輪換審查部負責人，一些大區輪換法務部負責人。
明年一些大區輪換安保部負責人，一些大區輪換保密部負責人，一些大區輪換財務部負責人。
這樣一來就能夠降低這種集體性管理層貪墨損失企業的資產，能夠更好的起到監督作用。
未來李氏財團六級及以下幾大直屬部門的集團內部各個子公司相互調動，十級及以下的由幾大部門總部在李氏財團內部各個集團之間相互調動，十級以上的由執行團進行安排部署調動。
讓一個管理在一個公司裡麵待太久了會出現很多問題，尤其是幾大直管部門人員，他們是李氏財團總部對下麵企業的監督者，一旦他們和各企業負責人串通一氣，那麼高層會失去對其公司的掌控，甚至會讓他們上層成為瞎子。
清洪回應道：“李生，我們法務部這些天，一直在總結這次的教訓，並且做出了一些預案出來，避免此類事件再次發生，同時我們法務部這邊也會更加主動的和財務部以及審查部溝通，避免一些審查漏洞出現。”
李光宇也清楚這次事件他自己同樣責任不小，雖然很多部門已經建立了起來，但是管理層內部並沒有流動起來，很多高層在其位置上一坐就是多年，特彆是自己不太重視的一些公司和集團，其內部管理層長期以來都是那些人，這其實是非常危險和不利的。
越是自己不重視的產業發展速度越慢，人事調動也越少，晉升也越困難，這就難保一些管理層不生出彆樣的心思。
這次拉美大區發生的事情就很讓李光宇反思，雖然集團要穩定發展，高層保持穩定是非常有必要的，但是一些向負責財務、審查、法務等高層是能夠調動的，這方麵也不會有太大的影響。
今年年會的時候，李光宇就會和集團高層商議管理層輪換的問題，讓李氏財團的管理流動起來，避免出現土皇帝。
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