江世民歎了口氣，顫抖著手端起茶杯喝了口茶，才緩緩說道：“這個我早就察覺出來了，所以在你之前我派了向陽來統一管理，可是……你也看見了，他現在就是掛了個閒職。”
“那江先生您為何不直接從總部派人過來接手呢？”這是我感到疑惑的。
江世民沉默了一段時間，突然站起身來，背著手走到了窗戶邊。
向外麵看了一會兒，才沉聲說道：“重慶這邊的公司是去年三月份收購的，當時我是看中了這邊公司的發展潛力，結果我剛接手，他們總經理就意外身亡了……後來就讓蘇小明直接掌管公司，接著我發現他存在一些問題，就特意找到向陽過來擔任總經理……”
說到這裡，江世民轉過身來，看著我繼續說道：“一開始還挺好，每隔兩天就向我彙報真實情況，可是幾個月之後我發他彙報的一些情況也是有問題的，後來我就不怎麼相信他了，但是我沒有確鑿的證據，所以不敢輕易換掉他。”
聽他說完，我隻覺得管理公司真的是太難了，何況像江山集團這種全國幾十家分公司的大企業。
我都不知道江世民是怎麼管理過來的，他太累了，難怪才五十幾歲頭發都白完了。
我長長歎了口氣，開口說道：“江先生你就沒打算放棄這邊嗎？”
江世民苦笑道：“談何容易啊！這邊公司我投入了有接近十個億了，而且他們的產品的確是市麵上銷量很好的，可是這一年若不是我在背後持續投入資金，恐怕早已經分崩離析了。”
“那接下來你是怎麼打算的？”
“先把蘇小明等人處理乾淨，後麵的事情我還想問問你的意見？”
“我的意見？”我愣了一下，卻不知道如何作答，或者說我不明白江世民的意思。
江世民見我疑惑，他便說道：“換句話說，如果你是我，你打算怎麼辦？”
稍稍猶豫後，我才說道：“這個不負責，既然把蘇小明等人都除掉了，那就可以直接從總部派人過來接手，實在不行可以重新招新人，給公司換上新鮮的血液。”
江世民點點頭示意我繼續說。
“還有就是公司管理上的漏洞這個必須從根本上解決，一直以來相關的製度並不缺少，包括集團總部我想也存在這種如同虛設的管理製度吧？”
江世民饒有興趣地點點頭，說道：“你這還真說到點子上了，這才是我最擔心的，可是有什麼辦法能夠完善呢？”
我歎了口氣，說道：“我以前公司也有百十來號人，但相比於江山集團就是小巫見大巫，所以我們不存在這種問題……所以，我的建議還是從根本上解決，用大數據來解決。”
江世民似乎更加有興趣了，臉上的表情也隨之輕鬆了不少，對我說道：“你繼續說。”
理清了思路，我才繼續說道：“首先我建議集團成立一個審計調查小組，直接歸屬董事長或集團總部領導。將這次盤點的內容做一次徹底的清查，包括集團旗下所有的分公司……
就目前來看，有一批人，包括中層管理人員，是有問題的。能不能再繼續是用，還得看審計後的結果，再由您來決定。”
說到這裡我停頓了一下，他點了點頭，示意我繼續說下去。
“至於製定新的管理製度，這個流程首先必須起到互相監督作用，並且公開公司所有精準數據。”
江世民並沒有打斷我，一直保持著認真傾聽的表情。
我繼續說道：“我建議就是利用大數據，做一個咱們集團自己的管理模板，集團裡那麼多優秀的程序員，包括江先生您自己也是程序員出生，你應該明白我的意思吧？”
聽我說完後，江世民竟然鼓起了掌來，同時讚歎道：“不錯，真是不錯啊！江山代有才人才出，各領風騷數百年啊！”