飛絮赧然一笑：“導演，我們是做網絡節目的，就應該緊跟現在的時尚。這樣拍節目，不隻不丟人，還是值得驕傲的。”
“你想想看，往小了說，我們就是一檔娛樂節目，節目時長也短，到目前為止也沒有創出多大的名聲，冠名廣告都沒有幾個。可是，往大了說，那就不一樣了。”
導演漸漸感覺，飛絮以後不但能把這一檔節目做好，甚至還能夠成為知名主持人。
能說會道，還特彆會曉之以情，這樣的人，天生就具備當主持人的能力。
導演以前在電視台做事的時候，也見過很多節目主持人，平心而論，那些主持人，架子都大得很，常常鼻孔朝天，自以為是電視台的當家門麵，就不把任何工作人員放在眼裡。
你是導演又如何？
再牛皮也隻是幕後人員，又不能出頭露臉，觀眾們也不認識你，在觀眾那裡，知名度最高的，還是主持人。
於是，借著這知名度，主持人往往是一家電視台裡性情最狂妄的人，誰都不放在眼裡。
也正是因為受不了這份窩囊氣，導演才從電視台裡辭職，來到網站謀職的。
應該這樣說，大眼娛樂作為新興媒體，而且一出現就表現的很強勢，對於導演他們這些傳統媒體跳槽來的幕後工作人員，待遇還是很不錯的。
而且，在大眼娛樂工作還有一個特點，就是這裡的工作時間比較自由。
比如飛絮領銜的片場新鮮事這一檔節目，時長短，內容緊湊，雖然需要時常出外景，或者是變換拍攝地點，舟車勞頓辛苦了點。
但是新奇感也是非常充足的，而且，以一個月為基點來計算，其實每個月的工作時長比原來在電視台的時候還減少了。
以片場新鮮事為例，它是一檔周播節目，每周固定在周六周日兩天播放。
也就是說，每一周隻需要拍攝兩個短片就可以交差了。
甚至於，這還是建立在片場新鮮事是一檔需要新鮮度的節目的基礎上，如果這一周開拍的新戲多，知名演員參演的比較集中的話，甚至可以提前拍好素材，過後再剪輯加工。
等到節目播出的時間再頂上，這樣的話，有的時候就可以一個星期拍很多素材，下一個星期休息了。
這種可以在一定限度上自由安排時間的工作形式，還是深受幕後工作人員的歡迎的。
剩下的時間嘛，可以休息，也可以再聯係一些其他的業務，賺點外快。大家和大眼娛樂簽訂的合同，都隻是雇傭合同，不是傳統的勞動合同。
既然是雇傭合同，又是彈性工作製的性質，隻要把大眼娛樂這邊交代的任務完成了，完全有自由去做其他的事情。
根本沒有人會插手，更不會違反合同要求。
可以說，像是飛絮這樣親切的主持人，導演以前真的沒見過幾個，於是，飛絮提出的建議比彆人提的要有用的多，不論喜歡與否，導演都會嘗試一下。
也正是因為了解這一點，飛絮才苦口婆心的勸說。
說白了，這檔節目是屬於大家的，飛絮是門麵，但是掌舵人還是導演，隻有導演同意合作，並且認可這種新的製作理念，他們才能共同進步，把節目做好。
飛絮早就想和導演談一談了，就是沒有找到合適的機會。
現在可好了，終於有借口說話了。
很多事情，早就應該掰扯清楚了，然而，導演的那顆頑固的腦袋瓜，似乎也沒那麼容易降服……