周日眨眼而過, 在宿舍呆了一天的微禾又迷蒙著眼踩著打卡線去上班。
上班沒多久，大學好友發來微信：“注會開始報名了。”
去年微禾想起報名時已經錯過了時間，於是和好友說“明年記得提醒我”, 沒想到她真的記在心裡，官方通知一發，就來告訴她了。
微禾心中溫暖, 又想歎氣, 發消息過去：“我感覺都沒時間複習, 加班耗儘了我的時間和精力。”
好友鼓勵她, 她自己也覺得不能像原主那樣，三年後離開公司都沒有足夠的底氣和依仗, 下定決心今年要學起來。
報名到一半, 楊經理叫她, 她連忙跑過去。
“昨天開會，於總提出了幾個新的指標, 這周開始, 你統計經營指標時把它們加進去，這幾個日通報, 這幾個周通報，這個一月做一次就行了。”楊經理抽了一張白紙, 刷刷刷寫下幾個指標，又把它們分成幾類，畫了一個個圈，最後問她：“知道怎麼統計吧？有沒有問題？”
微禾弱弱地舉了舉手：“領導, 這些數據口徑怎麼算？我不太確定。”
楊經理想了想, 打開電腦衝她一招手：“過來看。”
微禾站起身往座位跑：“等一下領導！我拿筆記本記下來！”
等她跑回去時, 楊經理已經做了一個粗略的表格, 打開了她前期的統計表，把每個指標的計算口徑指給她看，並教了計算方式。
微禾一條條記下，不停點頭，半個小時後終於沒了問題。
回到座位，她滿腦子都是那些指標，雖然領導用了半個小時就說清楚怎麼統計，但是真的做起來，她每天又要多至少一個小時的工作量。
一邊惆悵，一邊打開統計表準備添加指標建立取數公式，邊上的張毅看著電腦屏幕說了一句：“成立銷售公司的文件下發了，‘設立銷售財務部 ’‘銷售財務經理內部公開招聘’。”
就好像一個漣漪從水麵綻開，頓時一排的人都你傳我我傳你聽說了，紛紛點開待閱公文。
微禾忙著，沒第一時間去看，一邊乾活一邊問：“銷售財務經理招聘都有什麼要求啊？”
許大叔便說：“微禾要去應聘嗎？你可以啊，大學生，工作也這麼久了。”
微禾就笑：“我怎麼可能啊，我就是好奇要求高不高，許大叔你可以去，你什麼都懂，又有經驗。”
許大叔一副出乎意料的樣子：“我？我不行！我們也就這樣了，你們年輕人可以鍛煉鍛煉。”
王姐緊跟著附和：“對啊，你看前幾天運營不是有個入職兩年的大學生競聘上了什麼經理嗎？微禾你可以的，都去試試，說不定就中了呢。”
微禾連連搖頭：“就算彆人行我也不行啊，我不是那塊料。”說完，正好一個公式數據一直報錯，她不再聊天專心乾起活。
中午吃飯，楚楚、許姐、張毅、微禾還有隔壁銷售部的一個文員妹子，幾個人一起搭夥吃酸菜魚，一邊聊天。
許姐說：“銷售財務經理公司打算從下邊分部提拔財務經理上來。”
楚楚便說：“我也覺得是，分部財務其實就是銷售財務，他們既熟悉業務又熟悉分部財務工作，從這些人裡提拔人員最合適。”
許姐：“是啊，領導就是這麼考慮的，所以你看王鳳今天看到公文，就不太高興。”
張毅插話：“王姐也是，真想上去之前就不該推掉工作。”
許姐一副你不懂的模樣：“她一向都這樣，不然你以為為什麼她在核算科呆這麼多年都不動一下？當年她也是和楊經理一起被提拔進總部的，結果你看，楊經理都當了三年的核算科經理了，她挪都沒挪一下。又想輕鬆又想晉升，哪有這麼好的事情啊！”
微禾一邊吃菜，一邊腦中不停閃過“？”“！”各種符號。王姐早上那話原來是在酸啊？！楊經理和王姐竟然是一起晉升來核算科的？！許姐雖然每天打卡混日子，但是事情似乎看得很透？
吃完飯，許姐在路邊買了水果，一群人回到辦公室拖了椅子聚在一起吃，許姐開始說家裡的一兒一女，楚楚已婚未育，卻能和許姐聊得非常合契，畢業不久的微禾隻能繼續邊吃邊驚歎。
就算說到了什麼有共鳴的話題，一般也是這樣的：
許姐：“我家女兒比兒子難養太多了，當年兒子真的是隨便哪裡放著都能睡，小女兒現在必須要人抱著，我和她爸都困死了她都不肯睡。”
微禾：“我小時候也是這樣，我媽說養我可累了。”
——微禾所有的經驗都來自她媽對她的抱怨，和許姐她們差了輩了。
更多時候，微禾根本聽不進去，對她來說，丈夫孩子都太遙遠了，偶爾聽到許姐楚楚夫妻恩愛，失戀不久的心還會條件反射地刺痛一下。
吃完水果，大家坐回座位睡了半個多小時午覺，醒來楊經理就通知開部門會議。
臨時的部門會議，會上主要通知了幾件事。
一，如許姐所說，銷售部財務經理的崗位要競聘了，過段時間會有分部的應聘者過來，楊經理希望有意願的人可以一起競聘，“是一次鍛煉的好機會。”
第二件事，上周已經有了苗頭，公司最近要加強文化建設，不僅要寫心得，以後還會各種文化類活動，為了與集團、運營對接，部門內部會安排一個組織崗位。
楊經理視線劃過在座的每個人，微禾死死低著頭希望他能忽略自己。
然後聽到楊經理一向溫和的聲音響起：“微禾，這事你兼一下。”
微禾天將大雷，震得她腦子嗡嗡的，低著頭平複了一下心情，這才抬頭平靜地說：“好的。”
第三件事，最近公司計劃搞信息化建設，楊經理讓每個人梳理手頭的工作，看哪些可以讓係統自動實現，梳理出來提交需求，讓IT部門統一去弄，解放大家的勞動力。
這倒是一個好消息，微禾腦子裡飛快運轉起來。
會議結束走出辦公室，楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀，一切儘在不言中。
微禾垮了肩膀歎氣。
許大叔見了笑著說：“微禾，這是個鍛煉的機會，以後公司會越來越重視文化這一塊，你這個工作很重要的。”
微禾笑都笑不出來了。
她寧可隻掛著名也不願意這個工作變成她的重點，她是財務，又不是運營！
辦公室裡大家都是事不關己高高掛起，這事落到了微禾頭上，不管微禾內心對即將到來的文化工作多麼忐忑，其他人全都沒了壓力，一如既往地說笑工作。