來了一位分擔自己工作的新人, 微禾非常高興，又念及當年自己大學畢業初入公司，什麼都不懂, 是楊經理手把手教她，給她信任，又安排楚楚教她日常基礎工作的處理, 她決心毫無保留地教這個新來的小姑娘。
第一天, 微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出來, 列了一張工作表, 按照每個月1號到30號排序，標注各項工作截止日期。
寫完後她先給楊經理看了一遍, 獲得他點頭後，她把這張表交給了薛穎。然後開始一件一件教她。
薛穎普通本科, 經濟專業, 和財務其實還是有一定的差距，但是在大公司並且會計信息化越來越發達的現在, 這個不重要。
微禾重點詢問她的表格處理能力。
薛穎有些尷尬, 微禾問什麼她搖頭什麼。
會VBA嗎？搖頭。
這個微禾有心理預期, 她自己當初上學時都不知道畢業後這技能這麼有用，根本沒去學。
會Excel常用公式嗎？求和？IF？vlookup？
搖頭。
雖然有些失望, 但是也還好，因為微禾看來這些公式邏輯簡單, 教一教就會了。
會插入圖表嗎？還是搖頭。
微禾這次有些驚訝了, 印象裡她初中就開始學, 就算不會製作得很高級, 但是插入基礎圖表至少是會操作的。
薛穎不太好意思地說：“大學沒學過這個。”
微禾連忙安慰沒事, 她突然意識到以前大學教的那些辦公軟件操作, 似乎不是所有的學校都有強製要求。
楚楚聽說後說：“你是我見過上手最快的，我剛進公司，做表格做得想辭職。”
微禾開玩笑：“這麼說原來我還是很優秀了？”
楚楚卻認真道：“肯定的啊，不然為什麼你才來多久，楊經理就一路培養你提拔你。”
“不是正規操作嗎？很特殊嗎？”微禾驚訝。
“特殊，你明顯是他重點培養的人。”
微禾說不高興是假的，不過楚楚的話她經常隻聽一半，也就暗自高興一下而已，但對楊經理更加信服了。
雖然新人什麼都不會，但是微禾很快調整了心理期待值，開始事無巨細地教導她。
她把所有將交接的工作表都整理出來，一張表一張表教她。
白天微禾做表，讓薛穎在邊上看，講解每一步，然後盯著薛穎記筆記，講完後讓薛穎回去自己做一遍，做完把表格交給她，她來檢查最後結果對不對，確定新人能獨立完成後，就在這個工作項目上打勾，代表已教授完成。
每天講得口乾舌燥，教了一周半，終於把手頭的東西都教完了，微禾打包前期資料正式和她交接。
楊經理簽交接表的時候問薛穎：“都學會了嗎？”
薛穎點頭：“微禾姐都帶我做一遍了，大概知道了，要是還有不懂的，我再問微禾姐。”
楊經理點頭，看向微禾：“小薛這邊你再看著點，有什麼問題你教教她。”
微禾自認為自己知道的一切都傾囊相授了，薛穎也都獨立處理過一遍，後期就算有問題也不會太多，很大方地點頭：“嗯，我會的，領導。”
交接完畢，微禾鬆了一口氣，開始全心關注預算模塊信息化的項目，時不時往IT部門跑，中午晚上則帶著薛穎和楚楚她們一起吃飯。
許姐調侃：“微禾也當師傅了，楚楚算是半個師祖。”
薛穎開朗又上道，立刻做拜見狀：“原來是師傅的師傅，師祖好！”
大家笑成一團。
許姐背後說薛穎社交能力不錯，還以此對比，說微禾太安靜了，不會來事。
微禾安靜地笑：“沒辦法，天生的。”
原主從小就安靜內向，很多時候都不受主流喜歡，仿佛這樣的性格是她的一個大缺點，直到高中以後，原主慢慢釋然，接納了“性格不好”的自己，並且在大學變得坦然。這世上的位置有千千萬，不是所有的位置都適合外向的人，她不再自卑自己的內向，不再強迫自己努力開朗，不再逼自己做不喜歡的社交，從此過得舒心又安然。
在這個公司也是這樣，微禾從不逼迫自己與領導、各部門經理熱絡起來，並且做好了準備接受因此導致的一切結果，無論有利還是不利。
網上說，90後工作最重要的是開心，微禾就是這種典型，在升職和做自己之間，她選擇做自己，相比於不能升職加薪，她更害怕自己變得麵目全非，成為和這裡某些人一樣，汲汲營營，隻看得到眼前的一畝三分地。
這個公司經常會讓微禾產生懼怕的心理，因為繁重的永不停止的加班氛圍，它讓裹在其中的人像上了發條的機器，不能停下來充電學習，不能停下來思考未來的方向，隻有加班加班加班，加得精疲力儘忘記一切。
然後人的視野越來越狹窄，隻能看到這個公司，隻能看到這一片職場，所有的處事標準都被這家公司影響，為了升職加薪迎合公司提倡的，扔掉公司反對的，為了在這裡有所上進，把自己當成一團麵團，任由公司這個模具把自己壓成公司想要的花型。
微禾害怕這種氛圍。
她想要學習，表格做得天花亂墜有什麼用呢？財務最重要的不是做表格；她有成熟的三觀和偏好，企業文化手冊上一半的文字她都看不下去，更無法打心底認同；她想要生活，工作八個小時就夠了，她想要去學畫畫，想去旅遊，想學攝影，但畢業後再也沒了時間……
微禾很想告訴許姐這許許多多的內心想法，但是許姐真心勸她的語氣讓她放棄了這個衝動。許姐已經是這個套子裡的人，或者說她本就是這個套子，說了也無法得到她的理解與共鳴。
微禾這段時間漸漸開始覺得自己和這個公司越來越不相容，某一個時刻，她會感到自己和身邊的人格格不入。
所以，人隻有在空了的時候才會思考，在此之前，微禾從沒有這樣的念頭，因為她太忙了，連上廁所都爭分奪秒，哪來的時間想這些七七八八。
反思了不到半個月，新人薛穎出問題了。
到了出通報的截止日期，她的報告隻寫了一半，微禾過去一看，數據亂七八糟，說完成一半都是說得好聽些。
薛穎鎮定地坐在原地，不停來回點著鼠標，看似還在努力做著，但根本不知道她在忙什麼。
注重及時性的微禾比她還著急：“為什麼沒完成，你不會做還是有什麼問題？你怎麼不告訴我？”