很快,司吏九處的一位七品仙君找了過來，對著知微不斷誇讚，道是九處不管掌處仙君還是代理掌處仙君都是熱心工作之人,平易近人，親力親為,令人敬佩。
上一個掌處仙君喜歡凡事親臨現場,衝在最前線工作，這一個也是,剛一上崗就來宿舍區開展工作，當真是他們鬥部仙君風貌的良好展現。
知微被他誇得有些不好意思了:“主要是剛剛過來九處代理工作，還不太明確工作職責，剛剛參加會議,見得管理範圍發下來,就過來轉轉。”
對方笑道,“這次我們仙君閉關,著實辛苦您了,您一人身兼數職,秋令處事情也實在不少，難免有些忙不過來。其實很多小事我們自己來辦就成,關鍵是就想借一借您的名號,跟需要進行處所分配的仙君仙官溝通，畢竟有您的職位在，更能夠壓得住一些。”
知微了然。
說白了，調宿舍這件事雖然看著是一件小事,但如果處理不好就會很被動。
在機關當中，任何發生變動的事情都要謹慎為之。
從前知微所在的單位，如果有什麼重大人事變化或者辦公室調整,都一定要小心平衡，否則任何細微的改變和調動也可能會出現打破平衡的情況。
而發生辦公場所或者人事變動時，通常需要辦公室主任或者人事科科長親自出麵談，不能隨便一個職員出麵去說。
這是基本常識也是基本尊重。
而知微如今所擔當的，就是這個科室負責人的角色。
知微自然說好。
其實她個人而言，很喜歡和這些挺拔帥氣的大男孩打交道，也很願意在力所能及職責範圍之內，幫他們解決問題。
而與此同時，幾個少年也都在討論著司吏九處新來的掌處仙君。
那個紅衣仙君給人的第一感覺就是漂亮，人群當中最亮眼的所在。
而隨著後來的深入交流後，大家發現她為人溫柔恬淡，風趣謙和，明明聊起天來離得很近，卻總如同清風明月一般，很難把握得住。
大家也很快知道對方是新上任的四品仙君，是司吏九處的掌處，如今卻不滿百歲的年紀，是個前途不可限量的主兒。
但即便如此，許多年輕仙官初到天庭，依然保持著陽光積極的心態，秉承著“窈窕淑女，君子好逑”的理念，時不時給知微送一些小花小草小擺件。
知微和玉成搭檔的這段時間，有個非常大的收獲就是學會了畫扇麵。
作為報答，知微給大家畫了各種扇麵——桃花梨花大牡丹，海棠鳶尾小木棉，大家都表示對於歆和仙君的作品非常喜歡。
互送禮物拉近了彼此之間的距離，大家在生活當中遇到一些難事都喜歡找知微，甚至還有年輕男仙君失戀後，半夜裹著床單跑去知微書房求安慰，差點把開門的秦湘竹嚇了個夠嗆。
知微調部門相對頻繁，搬宿舍換部門的頻繁程度在整個天庭都是數一數二的。
這次來到九處後，參照其他部門宿舍住宿條件和之前的搬家經驗，知微製定了宿舍分配搬遷的詳細計劃流程，並在條件允許的情況之下，考慮到個人喜好和傾向，儘量為不違規的情況下，滿足每一個人的要求。
知微也很喜歡朝氣的年輕人，九處被劃分的大都是一些年輕仙官和八品、九品仙君的區域，按照仙界的年齡劃分來算，都還是青年男子，正是血氣方剛愛玩的年紀。
知微比著從前大學社團團建的項目，做了許多活動，和廣寒宮聯誼，去定福宮露天烤肉，和文華宮賽酒，去訂婚殿訂製個人專屬幸運卡……
這原本就是她的強項，公文寫作和活動策劃幾乎是她當年的發家技巧。
知微策劃的活動內容豐富，形式多樣，是被官方多次蓋章所肯定的優秀。
也正因為這些活動，讓知微和帥氣男青年們再次拉近了距離，收獲了大量好評，很快就活成了大家口中的“最佳宿舍管理員”。
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知微也是來到鬥部後才知道，鬥部有著非常完善的年終考核機製，綜合各位一品星君、分管仙君打分，部門評議等多種方法，最終測評出每一個處室及個人分數，用做升職考核的參考項。
而今年的秋令處是變化最大的處室，效率和成就有目共睹，就連節氣部的其他三個競爭對手也都不約而同地給秋令處打出了最高分數，其他部門亦是如此。
就像結契那日卿意仙君所言，在工作上隻要有付出就會有收獲，知微不光是秋令處的掌處仙君，如今還代理了司吏九處的掌處，一人打了兩份工，在集體投票評議之時，這份好處便也顯現了出來。
不光她們秋令處在節氣部四個部門得分第一，就連知微本人的票數也在四品仙君當中遙遙領先，司吏九處也受到了年輕男仙君的一致好評。